العلاقة بين مكافآت مجلس الإدارة وجودة و أتعاب عملية المراجعة في الشركات المساهمة المصرية : دراسة اختبارية

الملخص AR

استهدف البحث اختبار العلاقة بين مكافآت مجلس الإدارة وجودة و أتعاب عملية المراجعة في الشركات المساهمة المصرية، وذلك بالاعتماد على عينة من الشركات المساهمة، و تتمثل عينة البحث في عينة البحث (81) شركة عند اختبار العلاقة بين مكافآت مجلس الإدارة وجودة و أتعاب عملية المراجعة، خلال الفترة 2017 - 2019، و اعتمدت الباحثة على استخدام ثلاثة مقاييس لمكافآت مجلس الإدارة (المكافآت النقدية لمجلس الإدارة، مرتبات مجلس الإدارة، و إجمالي مكافآت و مرتبات مجلس الإدارة)، و يتم قياس جودة عملية المراجعة باستخدام مقياسين و هما: (الاستحقاقات الاختيارية، حجم مكتب المراجعة)، و حيث يتم قياس أتعاب المراجعة من اجتماع الجمعية العمومية العادية، و تشير النتائج الاختبارية باستخدام نموذج الانحدار المتعدد أنه دال إحصائيا عند مستوي معنوية 5% ، و أيضا تشير النتائج الاختبارية باستخدام نموذج اللوجستي كل المتغيرات دالة إحصائيا عند مستوى معنوية 5% ، 1% ، 10% ، و أخيرا تشير النتائج الاختبارية باستخدام نموذج الانحدار المتعدد أنه دال إحصائيا عند مستوي معنوية 5% .