تأثير عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مجموعة فاكو للأدوية
العناوين الأخرى
The impact of job insecurity and organizational scilence on job involvement: an empirical study on employees in Pharco pharmaceuticals group
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
العدد
المجلد 52، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 45-100، 56ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
56
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير كل من عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي على الإستغراق الوظيفي بإستخدام عينة من العاملين في مجموعة قاركو للأدوية.
كما هدفت الدراسة للتعرف علي تأثير كل من أبعاد عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي علي إستغراق العاملين في مجموعة فاركو للأدوية.
و قد تم تجميع البيانات من عينة عشوائية بسيطة من العاملين في مجموعة فاركو للأدوية.
و كان عدد قوائم الإستقصاء المستردة و الصحيحة منها 296 قائمة.
أظهرت نتائج الدراسة أنة يوجد تأثير معنوي لعدم الأمان الوظيفي في الإستغراق الوظيفي (علاقة طردية)، أي أنة يعتبر عدم الأمان الوظيفي بما يمثلة من تهديدات حافزا إيجابيا قويا علي الإستغراق الوظيفي.
كما يوجد تأثير معنوي للصمت التنظيمي في الإستغراق الوظيفي (علاقة عكسية).
فالصمت التنظيمي، بصفة خاصة بعدي الصمت الدفاعي و الصمت الإجتماعي، يمثل حافزا سلبيا علي الإستغراق الوظيفي.
كما يوجد تأثير معنوي لمتغيري عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي (كمتغيرات مستقلة) في الإستغراق الوظيفي.
و كانت هذه العلاقة طردية بين عدم الأمان الوظيفي و الإستغراق الوظيفي، و كانت العلاقة عكسية بين الصمت التنظيمي و الإستغراق الوظيفي.
و قد أوصت الدراسة بتقديم الدعم المادي و المعنوي للعاملين، و تصميم و تنفيذ برامج تدريبية و ورش عمل تهدف إلى تطوير قدرات و مهارات العاملين، و إشراكهم في اتخاذ القرارات المتعلقة بعملهم و مستقبلهم الوظيفي، و الإستماع لآرائهم و تقديم المساعدة لهم لمواجهة مشكلات العمل، و المساواة بين العاملين في توزيع المهام و المسؤوليات، و في فرص الترقية و التنمية المهنية، و منح المكافآت.
و هذا يحقق زيادة الأمان الوظيفي و الإستغراق الوظيفي و يخفض من الصمت التنظيمي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. 2022. تأثير عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مجموعة فاكو للأدوية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 52، ع. 2، ص ص. 45-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1393093
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. تأثير عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مجموعة فاكو للأدوية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 52، ع. 2 (2022)، ص ص. 45-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1393093
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خليف، أمل عثمان رشوان محمد. تأثير عدم الأمان الوظيفي و الصمت التنظيمي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مجموعة فاكو للأدوية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2022. مج. 52، ع. 2، ص ص. 45-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1393093
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1393093
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر