![](/images/graphics-bg.png)
أثر مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المناصب الإدارية
العناوين الأخرى
The impact of the principle of equal opportunity in assuming management positions
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم القانونية و السياسية
العدد
المجلد 11، العدد 1، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 617-642، 26ص.
الناشر
جامعة ديالى كلية القانون و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
مر مبدأ تكافؤ الفرص في تولي الوظيفة العامة بمراحل متعددة، فبعد أن كان شغل الوظيفة العامة في العصور التي سبقت الثورة الفرنسية عام 1789 يقوم على عدد من الاعتبارات منها : السياسية، و المذهبية، و القومية، و الدينية، و المكانة الاجتماعية....
و بفضل ما تضمنه إعلان الثورة الفرنسية من مبادئ مهمة في تولي الوظيفة صارت مصدر إلهام و مبدأ أساسيا في الإعلانات و المواثيق الدولية التي تلت الثورة الفرنسية و بفضل تطور العلاقات الدولية على مر الزمن صار مبدأ تكافؤ الفرص في تولي الوظيفة العامة من المبادئ الدستورية.
لمعظم دول العالم، و ذلك لانعكاسات هذا المبدأ على معظم حقوق الإنسان.
يتناول هذا البحث بيان مفهوم تكافؤ الفرص في تولي الوظيفة العامة، و من ثم : يتم التطرق إلى بيان أهم الآثار الإيجابية لتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في تولي الوظيفة على البعض من حقوق الإنسان فضلا عن الآثار السلبية لعدم تطبيق هذا المبدأ على عدد من حقوق الإنسان.
و خلص البحث إلى أن الوظيفة العامة في دول العالم الثالث تصطبغ بالصبغة السياسية (الطبقة الحاكمة) سواء كان ذلك في تولي الوظيفة العامة أم إشغال المناصب القيادية، و أن أفضل طريقة للتقليل من أثر الضغوطات السياسية في تولي المناصب العامة، يكون بتفعيل أحكام الدستور الخاصة بتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين في تولي الوظائف العامة، و إصدار تشريعات قانونية تضمن تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في تولي الوظيفة العامة.
الملخص EN
The principle of equal opportunities in assuming a public office went through several stages.
After occupying a public office, in the ages preceding the French Revolution in 1789, was based on a number of considerations, including: political, sectarian, national, religious, and social status and thanks to the important principles contained in the Declaration of the French Revolution in assuming the position, it became a source of inspiration and a basic principle in the international declarations and charters that followed the French Revolution.
Thanks to the development of international relations over time, the principle of equal opportunities in assuming public office became one of the constitutional principles.
For most countries of the world, this principle has implications for most human rights.
This research deals with the statement of the concept of equal opportunities in assuming a public office.
Then it addresses the statement of the most important positive effects of applying the principle of equal opportunities in assuming a job on some human rights, as well as the negative effects of not applying this principle to a number of human rights.
The research concluded that public office in the countries of the third world is shaped politically (the ruling class), whether it is in assuming a public office or leading positions.
And the best way to reduce the impact of political pressure on assuming public office is by activating the provisions of the constitution regarding the application of the principle of equal opportunities for citizens in assuming public office, and the issuance of legal legislation that guarantees the application of the principle of equal opportunity in assuming public office.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رعد عبود رحيم ومنتصر علوان كريم. 2022. أثر مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المناصب الإدارية. مجلة العلوم القانونية و السياسية،مج. 11، ع. 1، ج. 1، ص ص. 617-642.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401470
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رعد عبود رحيم ومنتصر علوان كريم. أثر مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المناصب الإدارية. مجلة العلوم القانونية و السياسية مج. 11، ع. 1، ج. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 617-642.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401470
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رعد عبود رحيم ومنتصر علوان كريم. أثر مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المناصب الإدارية. مجلة العلوم القانونية و السياسية. 2022. مج. 11، ع. 1، ج. 1، ص ص. 617-642.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401470
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 637-640
رقم السجل
BIM-1401470
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)