أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن
العناوين الأخرى
The impact of the application HR accounting on increasing the efficiency of financial performance of banks operating in Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2019
الملخص الإنجليزي
This study aims at demonstraiting the effect of Human Resources Accounting on increasing the efficiency of financial performance of banks in Jordan for the period 2014-2018.
To achieve the purpose of this study, the researcher has collected the necessary data to complete the study through the published financial lists for the sample study banks, which consisted of the banks listed on the Amman Stock Exchange,the percentage was 66% out of the total 24 operating banks in Jordan.
The multipal linar regression has been used to show the effect of HR services value on the operating banks in Jordan with its dimentions : Return on assets, Return on stockholders, stock yield and market value to book value.
The study found that the human resources accounting had an impact on the financial performance of banks operating in Jorda n.
The effect of the value of human resources services on each variable was examined separately.
Except market value to book value, according to the study, has no effect, this is because a number of bank shares are undervalued.
The study has come up with a set of recommendations, the most important of which are : The importance of banks listed in the Amman Stock Exchange to HR accounting because of its important impact on the financial performance of banks, and recommended the need to increase training courses for individuals, and provide them with their different needs in order to support them, and increase their productivity.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
84
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن طريف، عبيدة فيصل نصري. (2019). أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401848
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن طريف، عبيدة فيصل نصري. أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401848
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن طريف، عبيدة فيصل نصري. (2019). أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء المالي للبنوك العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401848
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-1401848
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر