القيادة الريادية و أثرها على بناء القدرات التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب

العناوين الأخرى

Pioneering leadership and its impact on organizational capability building : a field study in the official Jordanian universities in the southern governorates

مقدم أطروحة جامعية

الطراونة، دعاء قتيبة أحمد

مشرف أطروحة جامعية

الربابعة، فاطمة علي محمد

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

الملخص الإنجليزي

The study aimed at identify the impact of pioneering leadership on organizational capability building in the official Jordanian universities in the southern governorates, to achieve the objectives of this study, the employees of the universities were selected as: Director, Assistant Director, Head of Department and Employee as a study population where they numbered ( 3000 ).

A random stratified sample was taken by ( 220 ) of the study population, atotal of ( 200 ) data were valid to be proceessed and analyzed afterwards with statistical program in the statistical analysis of these data based on many measures the most important of them are: arithmetic averages, standard deviations, multiple regression analysis, step wise regression analysis, variance inflation coefficient, cornebach'salpha coefficient.

The study reach to the following perceptions ,which is the most important perception ,the employees visions about the dimensions of the pioneering leadership and their visions about the dimension of organizational capability building in the official Jordanian universities in the southern governorates ,there is an effect for the pioneer leadership independently for building the organizational capability, it defines a ( 60.6% ) from the variance of the variables that belong for building the organizational capability.

The study recommends the necessary for adopting the concept of the pioneer leadership and work all of its dimension at all of the universities to build the organizational ability and also to be careful about choosing the leaders who have the characteristics of the pioneer leadership.

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

92

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطراونة، دعاء قتيبة أحمد. (2019). القيادة الريادية و أثرها على بناء القدرات التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402747

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطراونة، دعاء قتيبة أحمد. القيادة الريادية و أثرها على بناء القدرات التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402747

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطراونة، دعاء قتيبة أحمد. (2019). القيادة الريادية و أثرها على بناء القدرات التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402747

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-1402747