دور سلوكيات القيادة البارعة في تنمية الأداء العالي للعاملين في جامعة بابل
العناوين الأخرى
The role of skillful leadership behaviors in developing the high performance of employees at the university of Babylon
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
العدد
المجلد 14، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 21-34، 14ص.
الناشر
جامعة بابل كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الإدارة العامة
الموضوعات
الملخص AR
أن البحث الحالي سعى إلى قياس تأثير سلوكيات القيادة البارعة في تنمية الأداء العالي للعاملين في جامعة بابل بأبعادها المتمثلة (سلوكيات القيادة المنفتحة، سلوكيات القيادة المنغلقة، مرونة التبديل) في العلاقة بين الأداء العالي بأبعاده المتمثلة (الالتزام المتميز، عمليات إدارة التغير الفعال، الاتصالات المنفتحة متعددة الاتجاهات، ثقافة التعليم المستمر) إذ أنها تبنت في إطارها النظري للقيادة البارعة متغير مستقل والأداء العالي متغير تابع، من خلال استعمال العينة القصدية وزعت (١٢٠) استمارة استبيان على قيادات الإدارية في جامعة بابل وقد تم استرجاعها جميعا، حيث أن نسبة الاستجابة بلغت (100%) ولأجل معالجة هذه البيانات والمعلومات استعمل الباحث عدد من الأساليب الإحصائية وهي: (الوسط الحسابي الموزون، شدة الإجابة، والانحراف المعياري، معامل الانحدار المتعدد باستعمال أسلوب الحث التراجعي، وأسلوب تحليل المسار، ومقياس (T)، ومعامل التحديد (R2)، ومقياس (F)، وبرنامج (AMOS V.
23) وبرنامج (SPSS.
V 23).
الملخص EN
The current research sought to measure the impact of ambidextrous leadership behaviors on high performance with its dimensions of openness leadership behaviors and closeness leadership behaviors.
besides, the flexibility of switching in the relationship between high performance and its dimensions represents distinguished commitment, effective change management processes, openness in multi-directional communication, and continuing education culture).
thus the authors have adopted in their theoretical framework for ambidextrous leadership an independent variable and the high performance is a dependent variable through the use of the purposive sample.
a (120) questionnaire forms were distributed to the administrative leaders at the university of Babylon, and all of them were retrieved, where the response rate reached (100%).
in order to process this data and information, the researcher used a number of statistical methods, which are: arithmetic mean, response rate, and standard deviation.
in addition to multiple regression coefficients using regression induction method path analysis method, T-test, coefficient of determination (R2), F test, (AMOS V.
23) and (SPSS.
v 23) program.
the results of the current research showed the existence of a positive and significant multiple correlation and effect between the research variables (ambidextrous leadership behaviors, high performance).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
برتو، محمد فخري وحيدر حربي حسين. 2022. دور سلوكيات القيادة البارعة في تنمية الأداء العالي للعاملين في جامعة بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 14، ع. 3، ص ص. 21-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408644
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
برتو، محمد فخري وحيدر حربي حسين. دور سلوكيات القيادة البارعة في تنمية الأداء العالي للعاملين في جامعة بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 14، ع. 3 (أيلول 2022)، ص ص. 21-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408644
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
برتو، محمد فخري وحيدر حربي حسين. دور سلوكيات القيادة البارعة في تنمية الأداء العالي للعاملين في جامعة بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2022. مج. 14، ع. 3، ص ص. 21-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408644
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 32-34
رقم السجل
BIM-1408644
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر