![](/images/graphics-bg.png)
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة
العناوين الأخرى
Strategic management of human resources and its role in improving competitive performance in business organizations: a case study of a sample of branches of banking agencies in Ain Oussera-Djelfa
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 5، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 284-304، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مدى إدراك المنظمات الدور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداءها التنافسي بأبعاده الجودة، الإبداع المرونة الزبون التكلفة وتم التطبيق على وكالات البنوك بعين وسارة ولاية الجلفة، وتم توزيع 51 استبانة، لتحليل البيانات ثم استخدام برنامج SPSS وتوصلت الدراسة إلى أهمية الدور الذي تلعبه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء التنافسي في ظل التغيرات البيئية واشتداد التنافس بين المنظمات.
الملخص EN
This study aims to highlight the extent to which organizations are aware of the role of strategic human resources management in improving their competitive performance in its dimensions (quality, innovation, flexibility, client, cost).
it was applied to the banking agencies in Ain Oussera-Djelfa province.
fifty-one questionnaires were distributed.
SPSS was used for data analysis.
the study found that strategic human resources management plays an important role in increasing the efficiency of competitive performance amid environmental changes and increased competition among organizations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. 2022. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة مج. 5، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 303-304
رقم السجل
BIM-1410737
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)