![](/images/graphics-bg.png)
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة
Other Title(s)
Strategic management of human resources and its role in improving competitive performance in business organizations: a case study of a sample of branches of banking agencies in Ain Oussera-Djelfa
Joint Authors
Source
مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 5, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.284-304, 21 p.
Publisher
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Economy and Commerce
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مدى إدراك المنظمات الدور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداءها التنافسي بأبعاده الجودة، الإبداع المرونة الزبون التكلفة وتم التطبيق على وكالات البنوك بعين وسارة ولاية الجلفة، وتم توزيع 51 استبانة، لتحليل البيانات ثم استخدام برنامج SPSS وتوصلت الدراسة إلى أهمية الدور الذي تلعبه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في رفع كفاءة الأداء التنافسي في ظل التغيرات البيئية واشتداد التنافس بين المنظمات.
Abstract EN
This study aims to highlight the extent to which organizations are aware of the role of strategic human resources management in improving their competitive performance in its dimensions (quality, innovation, flexibility, client, cost).
it was applied to the banking agencies in Ain Oussera-Djelfa province.
fifty-one questionnaires were distributed.
SPSS was used for data analysis.
the study found that strategic human resources management plays an important role in increasing the efficiency of competitive performance amid environmental changes and increased competition among organizations.
American Psychological Association (APA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. 2022. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
Modern Language Association (MLA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة مج. 5، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
American Medical Association (AMA)
كوار، عائشة والعيداني، إلياس. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي: دراسة حالة عينة من فروع الوكالات البنكية بعين وسارة ولاية الجلفة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 284-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410737
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 303-304
Record ID
BIM-1410737