دور التفكيك الإبداعي في تعزيز الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية

الملخص AR

تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير التكنولوجيا على الأداء المؤسسي في الشركات الصناعية بجمهورية مصر العربية.

هدف البحث التعرف على العلاقة بين أبعاد التفكيك الإبداعي و الأداء المؤسسي، قياس تأثير أبعاد التفكيك الإبداعي على الأداء المؤسسي، كما هدف البحث إلى التأصيل النظري لماهية التفكيك الإبداعي و الأداء المؤسسي.

توصلت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي بين ابعاد الإبداعي و الأداء المؤسسي، حيث توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية بين التفكيك الإبداعي و الأداء المؤسسي بمعامل ارتباط قدره (ر=0، 866)، كما بلغ معامل التفسير بين التفكيك الإبداعي و الأداء المؤسسي بصورة كلية (ر2 = 0، 749) و هذا يعني أن التفكيك الإبداعي يمكنه تفسير الأداء المؤسسي بنسبة 74، 9% أي حوالي 75% و الباقي يرجع لعوامل لم تدخل في النموذج.

وفي ضوء ذلك، يمكن للباحث أن يضع بعض التوصيات: تدريب العاملين، التزام الإدارة العليا بضرورة التغيير، اعتماد أساليب تمكن من معرفة المشاكل، توعية العاملين بالأساليب المستخدمة لإدارة الموارد البشرية، العمل على الاهتمام بمقومات الموارد البشرية، تخطيط برامج تتماشى مع ظروف العمل و الاستعانة بالخبراء.

مصطلحات البحث: التفكيك الإبداعي، الأداء المؤسسي.