Raising environmental and social sustainability through green human resources practices in Egyptian tourism and hospitality organisations; the mediating role of pro-environmental behaviors
المؤلفون المشاركون
المصدر
Research Journal of the Faculty of Tourism and Hotels
العدد
المجلد 2022، العدد 11، ج. 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 435-468، 34ص.
الناشر
جامعة المنصورة كلية السياحة و الفنادق
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- علم البيئة
- إدارة الأفراد
- الموارد البشرية
- السلوك
- البحث الكمي
- الإحصاء الرياضي
- التحليل متعدد المتغيرات
- الجوانب البيئية
- الاستدامة
- المسؤولية البيئية
الملخص EN
Governments, organisations and consumers are facing growing green challenges and opportunities.
Particularly, tourism organisations are confronting numerous social and environmental issues; human resource management (HRM) is one of the important business functions that can address and respond to such issues by implementing sustainable strategies such as green human resource management (GHRM) practices.
Thus, there is a need to examine how green HRM can raise the Social and Environmental Sustainability of tourism and hospitality organizations, especially in response to Egypt's vision 2030 of sustainability.
Accordingly, this study investigates the relation between GHRM practices and the organizations' Social and environmental responsibility through developing Pro-Environmental Behaviors among their employees.
A model was proposed for the analysis of this relationship within Egyptian Tourism& Hospitality (T&H) organisations.
Seeking to the quantitative research method, a survey research tool was also employed for testing the model.
Using the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) results show the different consequences and effects of the study variables.
The study provides theoretical contributions to HRM literature; Specific implications for all stakeholders within the industry will arise considering the results.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Mursi, Nirmin& Dar, Hisham. 2022. Raising environmental and social sustainability through green human resources practices in Egyptian tourism and hospitality organisations; the mediating role of pro-environmental behaviors. Research Journal of the Faculty of Tourism and Hotels،Vol. 2022, no. 11، ج. 2, pp.435-468.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412915
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Mursi, Nirmin& Dar, Hisham. Raising environmental and social sustainability through green human resources practices in Egyptian tourism and hospitality organisations; the mediating role of pro-environmental behaviors. Research Journal of the Faculty of Tourism and Hotels No. 11, ج. 2 (Jun. 2022), pp.435-468.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412915
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Mursi, Nirmin& Dar, Hisham. Raising environmental and social sustainability through green human resources practices in Egyptian tourism and hospitality organisations; the mediating role of pro-environmental behaviors. Research Journal of the Faculty of Tourism and Hotels. 2022. Vol. 2022, no. 11، ج. 2, pp.435-468.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412915
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1412915
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر