أثر التمكين الوظيفي في التميز التنظيمي : دراسة ميدانية في البنوك التجارية القطرية
العناوين الأخرى
The impact of job empowerment on organizational excellence : a field study in Qatari commercial banks
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2021، العدد 59 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 23-56، 34ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of job empowerment on organizational excellence, as well as to identify the level of job empowerment and organizational excellence from the point of view of managers working in the upper and middle management of Qatari commercial banks.
the researcher adopted the descriptive analytical approach to achieve the objectives of the study and answer its questions.
the study population consisted of (6) Qatari commercial banks, and the study sample included (336) managers who were selected by the comprehensive survey method.
the study reached a number of results, the most important of which are : the level of job empowerment and organizational excellence in Qatari commercial banks from the respondents' point of view was high, and there is a statistically significant effect of job empowerment on organizational excellence in Qatari commercial banks.
the study recommended continuing to maintain the adoption of the functional empowerment approach for its important role in achieving organizational excellence in Qatari commercial banks.
it will raise the chances of achieving organizational excellence that includes excellence of leaders, internal processes, organizational structure, and organizational culture.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدهيمي، فهد. 2021. أثر التمكين الوظيفي في التميز التنظيمي : دراسة ميدانية في البنوك التجارية القطرية. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2021، ع. 59، ص ص. 23-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413111
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدهيمي، فهد. أثر التمكين الوظيفي في التميز التنظيمي : دراسة ميدانية في البنوك التجارية القطرية. رماح للبحوث و الدراسات ع. 59 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 23-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413111
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدهيمي، فهد. أثر التمكين الوظيفي في التميز التنظيمي : دراسة ميدانية في البنوك التجارية القطرية. رماح للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 2021، ع. 59، ص ص. 23-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413111
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 53-56.
رقم السجل
BIM-1413111
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر