إدارة ضغوط العمل و انعكاسه على الأداء الوظيفي لمشرفي اختصاص التربية الرياضية في مديرية العامة لتربية دهوك

الملخص AR

أشتمل البحث على خمسة فصول وهي: الفصل الأول: التعريف بالبحث والمقدمة وأهميته، وتنبع أهمية إدارة الضغوط في تحسين العملية التعليمية والتربوية تحقيق النظام والعمل على تطويرها وتقدمها، ويكتسب هذا البحث أهميتها من خلال مساعدة صانعي القرار في وزارة التربية في وضع خطط وبدائل ملائمة للحد من الضغوط التي يواجها المشرفين اختصاص التربية الرياضية بمحافظة دهوك على ضوء نتائج البحث.

يهدف البحث إلى بناء استبانة (إدارة ضغوط العمل وانعكاسه على الأداء الوظيفي لمشرفي اختصاص التربية البدنية في المديرية العامة لتربية دهوك).

والتعرف على درجة انعكاس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي لمشرفي اختصاص التربية البدنية في المديرية العامة لتربية دهوك والتعرف على دور إدارة الضغوط العمل في تقيم الأداء الوظيفي لمشرفي اختصاص التربية البدنية في المديرية العامة لتربية دهوك.

مجالات البحث يتكون من المجال البشري:- المتمثل بالمشرفين اختصاص التربية البدنية في المديرية العامة لتربية دهوك.

المجال الزماني:- ما بين الفترة (12/11/2020) إلى الفترة (29/6/2021) م، المجال المكاني:- في قسام النشاط الرياضي والمدرسي بمحافظة دهوك.

ويمثل الفصل الثاني من الدراسات النظرية والدراسة المشابهة.

والفصل الثالث هو: استخدام الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لحل المشكلة، يتكون مجتمع البحث من جميع موظفي قسم النشاط الرياضي والمدرسي في محافظة دهوك والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (38) مشرف وظيفي للعام الدراسي (2020/2021) كونهم المعنيين بالدرجة الأولى بموضوع البحث، المعالجة الإحصائية: لتحليل البيانات في هذه الدراسة تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية مثل التكرارات والنسب المئوية والرتب والمتوسطات الحسابية واختبار (ت) ومعامل الارتباط (بيرسون) ومعامل الثبات (ألفاكرونباخ) حسب الحقيبة الإحصائية (SPSS).

والفصل الرابع يشمل عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها، الفصل الأخير وهى الخامسة وهى أهم الاستنتاجات وتشمل النتائج على: وهنا استنجت الباحثان ما يلي:- إدارة الضغوط تسهم لتأثير على حالة الوظيفية وانعكاسه على مشرف اختصاص من الناحية السلوكية والنفسية والصحية في اختصاص التربية الرياضية في المديرية العامة لتربية محافظة دهوك.

ويتم تحسن العمل وتطويره والارتقاء بالمستوى المعرفي والوظيفي لمشرفي على اختصاص التربية الرياضية في المديرية العامة محافظة دهوك من خلال إدارة الضغوط.

المشرف اختصاص يحتل بالدور الأساسي في النشاطات الرياضية والاهتمام بإدارة الضغوط لدى مشرفي التربية الرياضية سواء كانت صحية أو بيئية أو مدرسية.

وإن ضمان نجاح القرارات في الأداء الوظيفي في الغالب اتجاهات السلطة التنفيذية وأن ضغوط العمل مصدرها الحرص الشديد على الرأي ونتائجها.

التوصيات ويوصي الباحثان بما يلي:- الاهتمام بتنمية وتطوير برنامج الرعاية الذهنية والمادية لمشرفي اختصاص من ناحية إدارة الضغوط العمل وانعكاسه، وفتح دورات تدريبة وورشات عمل من أجل مساعدة المشرفين.

ويجب توفير بيئة عمل تضمن الحالة المعيشية لمشرفي اختصاص من الناحية المادية والفنية والنفسية.

والالتزام بالنزاهة والموضوعية في تقيم أداء مدرسي التربية الرياضية أداء مدرسي التربية الرياضية وإعطاء كل مدرس حقه وعقاب المهملين وتحويل الضغوط العمل من الوضع السلبي إلى الإيجابي وكيفية التعامل مع الضغوط العمل.

وعمل اجتماعية دورية مع بعضهم البعض من أجل تقوية اتصالات الرسمية في تحقيق إدارة الضغوط العمل لدى مشرفي التربية الرياضية