دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
العناوين الأخرى
The role of knowledge management in training human resources: field study of some Algerian economic institution
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 492-506، 15ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى تبيان دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، كما قمنا بدراسة ميدانية على بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية حيث تم استعمال الاستمارة كأداة رئيسية للبحث والتي تم توزيعها على موظفي وعمال المؤسسات محل الدراسة وقد خلصت نتائج الدراسة إلى تبيان التأثير الكبير والواضح لإدارة المعرفة على تطوير القدرات الفكرية والعملية للموارد البشرية.
الملخص EN
The study aimed to show the role of knowledge management in training human resources, and this is based on the descriptive approach and the analytical approach, and we also conducted a field study on some Algerian economic institutions, where the form was used as a main tool for research which were distributed to the employees and workers of the institutions under study, the results of the study concluded to show the significant and clear impact of knowledge management on developing the intellectual and practical capabilities of human resources.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رضا، جنان وروابح، فريد. 2022. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رضا، جنان وروابح، فريد. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رضا، جنان وروابح، فريد. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 2، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 505-506
رقم السجل
BIM-1415885
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر