دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Other Title(s)
The role of knowledge management in training human resources: field study of some Algerian economic institution
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.492-506, 15 p.
Publisher
Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تبيان دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، كما قمنا بدراسة ميدانية على بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية حيث تم استعمال الاستمارة كأداة رئيسية للبحث والتي تم توزيعها على موظفي وعمال المؤسسات محل الدراسة وقد خلصت نتائج الدراسة إلى تبيان التأثير الكبير والواضح لإدارة المعرفة على تطوير القدرات الفكرية والعملية للموارد البشرية.
Abstract EN
The study aimed to show the role of knowledge management in training human resources, and this is based on the descriptive approach and the analytical approach, and we also conducted a field study on some Algerian economic institutions, where the form was used as a main tool for research which were distributed to the employees and workers of the institutions under study, the results of the study concluded to show the significant and clear impact of knowledge management on developing the intellectual and practical capabilities of human resources.
American Psychological Association (APA)
رضا، جنان وروابح، فريد. 2022. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
Modern Language Association (MLA)
رضا، جنان وروابح، فريد. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
American Medical Association (AMA)
رضا، جنان وروابح، فريد. دور إدارة المعرفة في تدريب الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 2، ص ص. 492-506.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415885
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 505-506
Record ID
BIM-1415885