Les politiques d'emploi de jeunes diplômés algériens soutiennent la vulnérabilité au travail

الملخص FRE

Cet article présente les premiers résultats d'une recherche qualitative menée auprès d'un panel de jeunes diplômés des universités, employés dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle dans des établissements publics et privés.

L'objectif de cette étude est d'analyser les conditions de précarité de ces derniers à travers la tentative de répondre au questionnement suivant: Pourquoi les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle ont perpétué la situation de précarité des jeunes diplômés? Les premières observations ont révélé les résultats suivants: l'inadéquation entre la formation théorique dispensée dans les universités avec les besoins réels des entreprises; les effectifs excédentaires dans les établissements publics; l'opportunisme des employeurs privés.