أثر أداء نظم المعلومات للموارد البشرية على جودة موارده البشرية : بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف
العناوين الأخرى
The impact of the performance of human resources information systems on the quality of its human resources : at the Algerian Water Corporation, Tindouf Unit
المؤلف
المصدر
مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
العدد
المجلد 7، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 600-619، 20ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الى معرفة ما مدى مساهمة نظم المعلومات للموارد البشرية كمدخلا لتحقيق أهدافه و كفاءة موارده في جودة مواردها البشرية بابعادها (صنع القرارات، بناء علاقات مع الزبون، اجراءات التغيير في تصميم العمل) و لتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي الانسب للتعريف بمصطلحات الدراسة و من أجل تحليل الاثر و دراسته استخدمنا اسلوب الحالة على عينة من موظفين من خلال توزيع استبانة موزعة بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف باستخدام برنامج الحزم الاحصائية SPSS لغرض تحليل و تفسير معطيات الدراسة، و قد اظهرت نتائج الدراسة عن وجود أثر ذو دلالة احصائية بين نظم المعلومات الموارد البشرية و جودة موارده البشرية من منظور فعالية و كفاءة النظام.
الملخص EN
This study aimed to find out the extent of the contribution of information systems to human resources as an entry point to achieve its goals and the efficiency of its resources in the quality of its human resources in its dimensions (Making decisions, building relationships with clients, changing procedures in work design); In order to achieve the objectives of the study, we used the most appropriate descriptive analytical method to define the terms of the study, and in order to analyze the impact and study it, we used the case method on a sample of employees by distributing a questionnaire distributed at the Algerian Water Corporation and the Tindouf Unit using the SPSS statistical package for the purpose of analyzing and interpreting the study data, and The results of the study showed that there is a statistically significant effect between human resource information systems and the quality of its human resources from the perspective of system effectiveness and efficiency.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلغنامي، وسيلة نجاة. 2022. أثر أداء نظم المعلومات للموارد البشرية على جودة موارده البشرية : بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 7، ع. 2، ص ص. 600-619.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416721
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلغنامي، وسيلة نجاة. أثر أداء نظم المعلومات للموارد البشرية على جودة موارده البشرية : بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 7، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 600-619.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416721
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلغنامي، وسيلة نجاة. أثر أداء نظم المعلومات للموارد البشرية على جودة موارده البشرية : بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 600-619.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416721
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 619
رقم السجل
BIM-1416721
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر