Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants
العناوين الأخرى
The role of the HR function in supporting the digital transformation of the company : analysis of blocking factors
المؤلفون المشاركون
Bu Sanubrah, Ali
Ramadani, Lutfi
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 634-654، 21ص.
الناشر
جامعة غرداية كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The aim of this work is to analyze the elements weighing down the digital transformation process but also the support role that the HR function must play.
It is undeniable that digital has a profound impact on the way companies operate.
HRD is supposed to make an effort to drive digital change.
This work is part of an analytical perspective, through which he attempts to dissect the factors hindering the implementation of such an approach.
It turns out that resistance to change also weighs heavily on the misappropriation of the skills required for success.
The leadership style, communication and understanding of change are levers to remedy it.
الملخص FRE
Le but de ce travail est d'analyser les éléments alourdissant la démarche de la transformation digitale mais aussi le rôle d'accompagnement que doit jouer la fonction RH.
Il est indéniable que le digital impacte en profondeur les modes de fonctionnement de l'entreprise.
La DRH est censée déployer un effort important dans la conduite du changement Digital.
Ce travail s'inscrit dans une optique analytique, à travers laquelle il tente de décortiquer les facteurs entravant la mise en place d'une telle démarche.
Il s'avère que la résistance au changement pèse lourd aussi l'in-appropriation des compétences, requises à la réussite.
Le mode de leadership, la communication et la compréhension du changement sont des leviers pour y remédier.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. 2022. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions،Vol. 6, no. 2, pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions Vol. 6, no. 2 (Sep. 2022), pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions. 2022. Vol. 6, no. 2, pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 651-655
رقم السجل
BIM-1417808
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
