الرقابة على تقارير تقييم الأداء الوظيفي
العناوين الأخرى
Mentoring the job performance evaluating reports
المؤلفون المشاركون
العبادي، مؤمن نايف
السعايدة، حمزة عبد الهادي
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 108-129، 22ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study has addressed the Mentoring the Job Performance Evaluating Reports problem of the study is summarized by showing the existence of real legislative guarantees in the civil service system that guarantee the neutrality of job performance reports and the legal implications of them, The study concluded that The public servant performance evaluation phases go through two phases, the first phase, which is the pre-installation and post-confirmation phase, and according to which the general employee is evaluated.
The evaluation of the employee’s performance excluded some categories from the evaluation, namely the day laborers.
The researcher recommends that the Jordanian legislator not exclude some categories from the evaluation, namely the day laborers.
The researcher also hopes that the Jordanian legislator in the civil service system will clarify what is meant by job performance reports as a tool to assess the efficiency of the public employee.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السعايدة، حمزة عبد الهادي والعبادي، مؤمن نايف. 2022. الرقابة على تقارير تقييم الأداء الوظيفي. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية،مج. 4، ع. 1، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418288
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السعايدة، حمزة عبد الهادي والعبادي، مؤمن نايف. الرقابة على تقارير تقييم الأداء الوظيفي. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية مج. 4، ع. 1 (2022)، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418288
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السعايدة، حمزة عبد الهادي والعبادي، مؤمن نايف. الرقابة على تقارير تقييم الأداء الوظيفي. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية. 2022. مج. 4، ع. 1، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418288
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 127-129
رقم السجل
BIM-1418288
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر