أثر سمات الشخصية على أداء الأطباء في المستشفيات الجامعية الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of personality traits on the physicians performance at Jordaian University Hospitals
المؤلفون المشاركون
حنان إبراهيم طه
العمري، غسان عيسى إبراهيم
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 224-247، 24ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to measure the impact of personality traits on the performance of physicians in Jordanian University hospitals.
the study relied on the quantitative method to classify data through the design of the questionnaire prepared for collecting data from respondents, and analyzed using (SPSS).
the study was represented in the Jordanian university hospitals, (university hospital of Jordan, king Abdullah university hospital), the examination unit consisted of (330) male and female various specializations and administrative levels of physicians.
the study reached the most important of which is that personality traits with their dimensions (nervousness, extraversion, openness to experience, and conscientiousness) have a medium, significant, and direct impact on the performance of physicians in its dimensions (quality, extraversion, acceptance, openness to experience, and conscientiousness) in Jordanian university hospitals.
the presence of differences in personality traits due to demographic variables, expect for (gender, specialization) in Jordanian university hospitals, and there are differences in physician's performance due to demographic variables, except for (specialization) in Jordanian university hospitals.
the study recommended to pay attention to their personal traits through training on work pressures, which increases the required performance, and benefiting from the expertise of physicians with long experience towards less experienced physicians to raise their performance level.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حنان إبراهيم طه والعمري، غسان عيسى إبراهيم. 2022. أثر سمات الشخصية على أداء الأطباء في المستشفيات الجامعية الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 224-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419451
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حنان إبراهيم طه والعمري، غسان عيسى إبراهيم. أثر سمات الشخصية على أداء الأطباء في المستشفيات الجامعية الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 7، ع. 1 (2022)، ص ص. 224-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419451
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حنان إبراهيم طه والعمري، غسان عيسى إبراهيم. أثر سمات الشخصية على أداء الأطباء في المستشفيات الجامعية الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 224-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419451
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 246-247
رقم السجل
BIM-1419451
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر