تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية
العناوين الأخرى
The effect of organizational balance on job satisfaction : field study in private universities operating in Lattakia
المؤلفون المشاركون
ديب، كندة علي
أسبر، لمى
منجة، باسكال إبراهيم
المصدر
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
العدد
المجلد 43، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2021)، ص ص. 165-183، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-08-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ديب، كندة علي وأسبر، لمى ومنجة، باسكال إبراهيم. 2021. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 43، ع. 4، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ديب، كندة علي....[و آخرون]. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 43، ع. 4 (2021)، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ديب، كندة علي وأسبر، لمى ومنجة، باسكال إبراهيم. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2021. مج. 43، ع. 4، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1419852
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
