تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية
Other Title(s)
The effect of organizational balance on job satisfaction : field study in private universities operating in Lattakia
Joint Authors
ديب، كندة علي
أسبر، لمى
منجة، باسكال إبراهيم
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 43, Issue 4 (31 Aug. 2021), pp.165-183, 19 p.
Publisher
Publication Date
2021-08-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
19
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ديب، كندة علي وأسبر، لمى ومنجة، باسكال إبراهيم. 2021. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 43، ع. 4، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
Modern Language Association (MLA)
ديب، كندة علي....[و آخرون]. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 43، ع. 4 (2021)، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
American Medical Association (AMA)
ديب، كندة علي وأسبر، لمى ومنجة، باسكال إبراهيم. تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2021. مج. 43، ع. 4، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419852
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1419852
