أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 39، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 1-31، 31ص.
الناشر
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية مركز الاستشارات و البحوث و التطوير
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The study aims to analyze the role of cultural change using the tool (O.
C.
A.
I) in improving the organizational performance of the Egypt Air company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
داود، محمد علي محمد. 2021. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية،مج. 39، ع. 2، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
داود، محمد علي محمد. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية مج. 39، ع. 2 (نيسان 2021)، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
داود، محمد علي محمد. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 39، ع. 2، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1421074
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
