أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران
Author
Source
Issue
Vol. 39, Issue 2 (30 Apr. 2021), pp.1-31, 31 p.
Publisher
Sadat Academy for Management Sciences Consultancy Research and development Center
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
31
Main Subjects
Topics
- Social change
- Cultural change
- Culture of work
- Holding companies
- Performance development
- Organizational performance
Abstract EN
The study aims to analyze the role of cultural change using the tool (O.
C.
A.
I) in improving the organizational performance of the Egypt Air company.
American Psychological Association (APA)
داود، محمد علي محمد. 2021. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية،مج. 39، ع. 2، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
Modern Language Association (MLA)
داود، محمد علي محمد. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية مج. 39، ع. 2 (نيسان 2021)، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
American Medical Association (AMA)
داود، محمد علي محمد. أثر التغيير الثقافي باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (O. C. A. I) على تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران. مجلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 39، ع. 2، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421074
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1421074
