The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria
العناوين الأخرى
أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة حالة في الوكالة الوطنية للتشغيل في الجزائر
المؤلفون المشاركون
Sufyan, Mustafawi
Hayat, Sayyid
Allali, Zahrah
المصدر
Revue des Économies Nord Africaines
العدد
المجلد 18، العدد 30 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 125-142، 18ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة للكشف عن أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير النموذجي، الاعتبارات الفردية، و الاستثارة الفكرية، و الحفز الإلهامي) في تحسين الأداء الوظيفي في الوكالة الوطنية لتشغيل، و لتأكد من صحة الفرضيات تم الاعتماد على الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات، حيث وصل عدد الاجوبة إلى (226) استبانة، و لتحليلها تم استخدام و برنامج plspm R 3.
5.
1، و كشفت النتائج على عدم و جود أثر معنوي للقيادة التحويلية بأبعادها على الاداء الوظيفي في المنظمة المدروسة، أوصت الدراسة برفع مستوى الأداء بالإشراف الجيد، و المعاملة العادلة، والتواصل المستمر داخل المنظمة.
الملخص EN
This study aimed to reveal the Impact of transformational leadership in its dimensions (Idealized Influence, individualized consideration, Intellectual Stimulation, and inspirational stimulation) in improving job performance in the National Employment Agency, and to verify the validity of hypotheses.
The questionnaire was used as a means of collecting data, and the number of answers reached (226).
A questionnaire, and for its analysis, the plspm R 3.
5.
1 program was used, and the results revealed that there is no significant impact of transformational leadership in its dimensions on job performance in the studied organization.
The study recommended raising the level of performance with good supervision, fair treatment, and continuous communication within the organization.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Hayat, Sayyid& Sufyan, Mustafawi& Allali, Zahrah. 2022. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines،Vol. 18, no. 30, pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Hayat, Sayyid…[et al.]. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines Vol. 18, no. 30 (Dec. 2022), pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Hayat, Sayyid& Sufyan, Mustafawi& Allali, Zahrah. The impact of transformational leadership on improving job performance : a case study in the national employment agency in Algeria. Revue des Économies Nord Africaines. 2022. Vol. 18, no. 30, pp.125-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422664
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 141-142
رقم السجل
BIM-1422664
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر