أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات الأردني
العناوين الأخرى
The impact of human resources audit on achieving organizational effectiveness in the Jordanian information technology sector
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 7، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 119-138، 20ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of human resources auditing on achieving organizational effectiveness for Jordanian information technology companies registered with the intaj association.
the study community consists of (a general manager, director, deputy director and head of department.
data were collected by using the randomly sample method by distributing the questionnaire on all the items of the sample unit, numbering 540 whereas the number of recovered and valid for analysis questionnaires reached (520), which constitutes a response rate (94%) of the distributed questionnaires.
simple and multiple linear regression analysis was used, in addition to arithmetic means and standard deviations.
the results showed that auditing human resources in all its dimensions (policy auditing, practices auditing procedures auditing, files and documents reviews) have a statistically significant impact on achieving organizational effectiveness in all its dimensions (achieving goals, growth, adaptation, employee satisfaction).
based upon the results reached, the study recommends of the necessity for Jordanian information technology companies to adopt the concept of auditing in human resources, which will achieve the organizational effectiveness, and the need for decision-makers to adopt the auditing as a source of information to help them in making decisions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فريحات، نسيم محمود. 2022. أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات الأردني. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 7، ع. 2، ج. 1، ص ص. 119-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424074
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فريحات، نسيم محمود. أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات الأردني. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 7، ع. 2، ج. 1 (2022)، ص ص. 119-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424074
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فريحات، نسيم محمود. أثر تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات الأردني. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2022. مج. 7، ع. 2، ج. 1، ص ص. 119-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424074
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 135-138
رقم السجل
BIM-1424074
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر