Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance
العناوين الأخرى
أثر القيادة الرقمية على أداء العاملين في المستشفيات الكويتية
المؤلفون المشاركون
al-Faris, Mubarak Muhsin
Bani Khalid, Mari Hasan Hamad
المصدر
Journal of Economics, Administrative and legal Sciences
العدد
المجلد 6، العدد 19 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 132-142، 11ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-07-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الرقمية في أداء موظفي المستشفيات الكويتية باستخدام منهجية وصفية و تحليلية.
و بحسب الإحصائيات التي قدمتها وزارة الصحة الكويتية للباحثين، فإن مجتمع الدراسة يتكون من الإداريين في المستشفيات الكويتية و عددهم 12006.
و تم استخلاص عينة عشوائية بسيطة تتناسب مع أهداف الدراسة بعدد 372 إداريا لتوزيع استبانة الدراسة عليهم، و 277 استبانة صالحة للتحليل.
كما وجد أن هناك تأثيرا ذا دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) للقيادة الرقمية بأبعادها (الابتكار و الإقناع و المعرفة) على أداء موظفي المستشفيات الكويتية.
و استنادا للنتائج أوصى الباحثان بضرورة تعزيز العوامل التي تؤدي إلى تعزيز مفهوم القيادة الرقمية في ظل عناصرها الأساسية في بيئة العمل.
و كذلك الاهتمام بأولويات تأثير عناصر القيادة الرقمية على أداء الموظفين من أجل الحصول على أثر عملي.
الملخص EN
The study aimed to identify the Impact of Digital Leadership on Kuwaiti hospitals’ employees’ performance by using a descriptive and analytical methodology.
According to statistics provided to us by the Kuwaiti Ministry of Health, the study population consists of administrators in Kuwaiti hospitals, numbering 12006.
A simple random sample commensurate with the study's objectives was drawn, numbering 372 administrators to distribute the study questionnaire to them, and 277 valid questionnaires were retrieved for analysis.
It was also found that there is a statistically significant impact at the significance level (α≤0.05) of digital leadership with its dimensions (innovation, persuasion, and knowledge) on Kuwaiti hospitals' employees' performance.
The researchers recommended that it is essential to strengthen the factors that lead to enhancing the concept of digital leadership under its essential elements in the work environment.
as well as paying attention to the priorities of the impact of the digital leadership elements on the performance of employees in order to obtain a practical impact.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. 2022. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences،Vol. 6, no. 19, pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences Vol. 6, no. 19 (Jul. 2022), pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences. 2022. Vol. 6, no. 19, pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 141-142
رقم السجل
BIM-1424894
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر