أثر الممارسات المدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا على الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19)
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
العدد
المجلد 52، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 333-390، 58ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
58
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- التنمية المستدامة
- الإدارة
- علم النفس
- علم النفس الصناعي
- إدارة الأفراد
- الموارد البشرية
- الإجهاد النفسي
- النفط
- الشركات
- إدارة الأزمات
- تحليل المسار
- المرونة التنظيمية
الملخص AR
الغرض من هذا البحث هو استجلاء كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا علي الضغط النفسي في شركات البترول خلال جائحة (كوفيد-19).
فضلا عن استجلاء التحديات و الفرص التي تقدمها الجائحة لتلك الممارسات، و تناول تداعياته و الاجابة عن أسئلة ذات الصلة بالعمل و علم النفس التنظيمي.
و لأن تداعيات هذه الأزمة ستكون بعيدة المدى، فإن البحث الحالي سيركز علي موضوعات محددة تتعلق بتكيف الموارد الاستراتيجية (البشرية) في الشركات مع الظروف التي فرضتها الجائحة في بيئة الأعمال المعاصرة.
و تقديم التوصيات الداعمة لإدارة الشركات.
وقد تم اختبار النموذج المقترح علي عينة قوامها (384) مفردة من العاملين بشركات قطاع البترول باستخدام أسلوب الارتباط و الانحدار البسيط الأحادي و الهرمي و تحليل المسار.
وقد أسفرت النتائج عن أن ممارسات إدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا قد ساعدت في التخفيف من وطأة الضغط النفسي لدي العاملين من خلال تحقيق ثقة تنظيمية أكبر.
بالإضافة إلى ذلك، دعمت قوة حدث الكوفيد-19 الآثار السلبية لتلك الممارسات على الضغط النفسي للعاملين.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد العال، رباب فهمي أحمد. 2022. أثر الممارسات المدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا على الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19). المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 52، ع. 4، ص ص. 333-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426280
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد العال، رباب فهمي أحمد. أثر الممارسات المدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا على الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19). المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 52، ع. 4 (2022)، ص ص. 333-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426280
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد العال، رباب فهمي أحمد. أثر الممارسات المدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعيا على الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19). المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2022. مج. 52، ع. 4، ص ص. 333-390.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426280
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1426280
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
