![](/images/graphics-bg.png)
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجيا : الدور الوسيط لإستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of human resources electronic management on technological innovation : meditating role of the sustainability of human resources in Jordanian insurance companies
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 64 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 195-250، 56ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
56
التخصصات الرئيسية
العلوم الهندسية والتكنولوجية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of electronic management of human resources on technological innovation: the mediating role of human resources sustainability in Jordanian insurance companies.
In order to achieve this, a questionnaire was developed to study the variables of the study, so that 195 questionnaires were distributed and the statistical programs (SPSS) and (AMOS) were used in the study.
Electronic human resources with their dimensions (e-recruitment, e-training, e-human resources performance evaluation, and e-compensation) and technological innovation with its dimensions (improving existing services, providing new services, developing service operations) combined in Jordanian insurance companies, and a statistically significant relationship in enhancing resource sustainability.
Human Resources between the impact of human and electronic resources management on technological innovation, and the study recommended the need to reduce the unqualified numbers of individuals applying to work in the administration by having an information system for human resources, so that the conditions and papers required electronically are specified in an accurate and easy way.
Focusing on conducting training programs electronically using multiple means, and providing training rooms to conduct training courses for employees remotely in locations outside the company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأعمر، علاء عبد المجيد مصطفى. 2022. أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجيا : الدور الوسيط لإستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2022، ع. 64، ص ص. 195-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429228
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأعمر، علاء عبد المجيد مصطفى. أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجيا : الدور الوسيط لإستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات ع. 64 (آذار 2022)، ص ص. 195-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429228
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأعمر، علاء عبد المجيد مصطفى. أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجيا : الدور الوسيط لإستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 2022، ع. 64، ص ص. 195-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429228
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية .
رقم السجل
BIM-1429228
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)