أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي بالتطبيق على المصارف السودانية
العناوين الأخرى
The effect of transformational leadershipp on organizational creativity by : application to Sudanese banks
المؤلفون المشاركون
الشيخ، أماني عبد العاطي عمر
علي، محسن محمد قسم الله
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 39 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 77-92، 16ص.
الناشر
الأكاديمية الأمريكية العربية للعلوم و التكنولوجيا
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الولايات المتحدة الأمريكية
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم المالية و المحاسبية
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية بأبعادها المتمثلة في: (التأثير المثالي، الدافعية الإلهامية، الاستثارة الفكرية، الاهتمام الفردي)، على الإبداع التنظيمي بأبعاده المتمثلة في : (الأصالة، المرونة، الطلاقة، القدرة على حل المشكلات، روح المخاطرة، سعة الاتصالات)، بالتطبيق على المصارف التجارية بولاية الخرطوم.
تم بناء نموذج الدراسة و فرضياتها اعتمادا على الأدبيات السابقة.
كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و استخدمت الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة من عينة قوامها (389) مفردة، و لاختبار الفرضيات استخدمت أساليب الإحصاء الوصفي و الاستدلالي اعتمادا على برنامج (SPSS) و برنامج (Amos).
فأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة معنوية للدافعية الإلهامية على الإبداع التنظيمي، و عدم وجود أثر للتأثير المثالي و الاهتمام الفردي على الإبداع التنظيمي، حيث أوصت الدراسة بضرورة تشجيع العاملين على تنمية قدراتهم الإبداعية، لزيادة وعي المديرين بأسلوب القيادة التحويلية، و إزالة معوقات الإبداع الفردية و التنظيمية، و توفير بيئة و ثقافة داعمة للإبداع و تطبيق الدراسة على قطاعات أخري.
الملخص EN
The study aimed at identifying the effect of transformational leadership on its dimensions (ideal influence, inspirational motivation, intellectual arousal, individual interest) on organizational creativity in its dimensions (originality, flexibility, fluency, problem solving ability, risk, communication capacity) the study model was built based on the previous literature.
the study relied on the analytical descriptive method and the questionnaire was used as a tool to collect the study data from a sample of )389) individuals.
to test hypotheses, the (SPSS) program and the (amos) program will support this.
there is a significant impact on the organizational creativity and the absence of an impact of the ideal influence and individual attention on organizational creativity.
the study recommended encouraging employees to develop their creative abilities, increasing managers' awareness of transformational leadership, eliminating obstacles to individual and organizational creativity, providing an environment and culture supportive of creativity and applying the study to another sector.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشيخ، أماني عبد العاطي عمر وعلي، محسن محمد قسم الله. 2020. أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي بالتطبيق على المصارف السودانية. أماراباك،مج. 11، ع. 39، ص ص. 77-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429472
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشيخ، أماني عبد العاطي عمر وعلي، محسن محمد قسم الله. أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي بالتطبيق على المصارف السودانية. أماراباك مج. 11، ع. 39 (2020)، ص ص. 77-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429472
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشيخ، أماني عبد العاطي عمر وعلي، محسن محمد قسم الله. أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي بالتطبيق على المصارف السودانية. أماراباك. 2020. مج. 11، ع. 39، ص ص. 77-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429472
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1429472
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر