![](/images/graphics-bg.png)
أثر الإخلال الوظيفي على الأداء الوظيفي في الجامعات الفلسطينية الخاصة بقطاع غزة
العناوين الأخرى
The impact of career deviation on job performance in private Palestinian universities in the Gaza strip
المؤلف
المصدر
مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات
العدد
المجلد 8، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 118-155، 38ص.
الناشر
كلية فلسطين التقنية-دير البلح قسم البحث العلمي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
38
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to identify the level of career deviation and its impact on job performance in the Palestinian universities of the Gaza Strip, from the senior management’s point of view, using the descriptive and analytical approach.
Concerning the previous literature, a questionnaire was built, which consisted of (30) items distributed into (5) areas, namely (organizational breaches, behavioral breaches, financial breaches, criminal breaches, and job performance), and after making sure of their validity and consistency, it was applied to a sample It consists of (102) male and female employees.
The study found that the level of job replacement was low, the level of job performance was high, and there was also a statistically significant effect of career deviation on job performance, and the results showed that there were no statistically significant differences between the average scores of the sample members’ grade levels on the levels of career deviation and job performance to variables (gender, academic qualification, and job title), and the existence of differences attributable to the years of service variable in favor of those with more than ten years of experience.
The study recommended the necessity of organizing guidance seminars for workers about the financial and administrative regulations, rules and laws that employees must abide by, and developing ethical codes to control employee behavior by clarifying breach of employment and appropriate disciplinary sanctions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو عمرة، حسن محيسن. 2021. أثر الإخلال الوظيفي على الأداء الوظيفي في الجامعات الفلسطينية الخاصة بقطاع غزة. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات،مج. 8، ع. 1، ص ص. 118-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429584
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو عمرة، حسن محيسن. أثر الإخلال الوظيفي على الأداء الوظيفي في الجامعات الفلسطينية الخاصة بقطاع غزة. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات مج. 8، ع. 1 (كانون الأول 2021)، ص ص. 118-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429584
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو عمرة، حسن محيسن. أثر الإخلال الوظيفي على الأداء الوظيفي في الجامعات الفلسطينية الخاصة بقطاع غزة. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 118-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429584
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 149-155
رقم السجل
BIM-1429584
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)