ركائز إدارة الموارد البشرية في قطر و اكراهاتها
المؤلف
المصدر
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية
العدد
المجلد 2022، العدد 38 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 322-331، 10ص.
الناشر
مركز المنارة للدراسات و الأبحاث
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Since sheikh Hamad al-Thani took office, the state of Qatar has been seeking to renew its legislative arsenal, foremost among which is the issuance of the permanent constitution for the country, and the updating of many legislations, the most important of which is the adoption of a distinguished legal framework that regulates the human resources system, which defines the conditions for its management and management in order to contribute to achieving the desired development.
this is the beginning of the implementation of the human resources law in Qatar on November 6, 2016, which was followed by cabinet resolution no.
32 of 2016 issuing the executive regulations for the civil human resources law on November 27, 2016.
the provisions of the law apply to civil servants in ministries, other government agencies, and public bodies and institutions.
the law emphasizes the state's commitment to ensuring that government agencies make the optimal investment of available human resources in order to achieve their goals, develop the individual capabilities of their employees, and provide a safe and fair work environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
اليامي، عبد الله مهدي. 2022. ركائز إدارة الموارد البشرية في قطر و اكراهاتها. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2022، ع. 38، ص ص. 322-331.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432300
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
اليامي، عبد الله مهدي. ركائز إدارة الموارد البشرية في قطر و اكراهاتها. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. 38 (آذار / حزيران 2022)، ص ص. 322-331.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432300
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
اليامي، عبد الله مهدي. ركائز إدارة الموارد البشرية في قطر و اكراهاتها. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2022. مج. 2022، ع. 38، ص ص. 322-331.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432300
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1432300
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر