الدعم التنظيمي كمدخل لإدارة التغيير في المنظمة
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية : مجلة علمية فصلية محكمة
الناشر
جامعة يحيى فارس بالمدية مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص العربي
تعتبر ظاهرة التغيير سمة من سمات هذا العصر، الذي أصبحت المستجدات تتوالى فيه في جميع المجالات؛ التكنولوجية، الاجتماعية، الاقتصادية، السياسية.
.
.
، وفي ظل هذه التغيرات السريعة التي تشهدها البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمات، أصبح من الضروري عليها وفقا للتغيرات القيام بالعديد من الاجراءات لتحديث أنظمتها بهدف إدارة المواقف بكفاءة و فعالية، و هذا ما يتطلب تظافر الجهود و تسخير الامكانيات لتقليص الفجوة بين الوضع الحالي و المستهدف، الأمر الذي لا يتحقق إلا من خلال إدارة التغيير بالكفاءة المرغوبة.
وعليه فإن الدعم التنظيمي في المنظمة يعد اليوم مطلب إداري يساهم في التقليل من مقاومة التغيير و احتوائه و حسن إدارته.
لأن إدراك الدعم من قبل الأفراد في المنظمة يضمن التكيف السريع مع الأوضاع الجديدة، و يحقق الإنجاز و الابداع في العمل
الملخص الإنجليزي
The phenomenon of change is a feature of current time, which has become a new developments in all Fields; technological, social, economic, political.
.
.
, and in the light of these rapid changes in the internal and external environment of organizations, it became necessary for them according to changes to take many Measures to modernize their systems in order to manage situations efficiently and effectively, which requires concerted efforts and harnessing the possibilities to reduce the gap between the current situation and the target, which can only be achieved through the management of change with the desired efficiency.
Therefore, organizational support in the organization is now considered an administrative requirement that contributes to reduce resistance, contain and conduct it.
Because the Realization of support by individuals in the organization ensures rapid adaptation to new situations, and achieves creativity in the work
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-1433978
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوتاعة، سليمة وبوخمخم، جنات. 2019-12-31. الدعم التنظيمي كمدخل لإدارة التغيير في المنظمة. . ع. 4 (s) (كانون الأول 2019)، ص ص. 196-215.المدية، الجزائر : جامعة يحيى فارس بالمدية، مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433978
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوتاعة، سليمة وبوخمخم، جنات. الدعم التنظيمي كمدخل لإدارة التغيير في المنظمة. . المدية، الجزائر : جامعة يحيى فارس بالمدية، مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية،. 2019-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433978
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوتاعة، سليمة وبوخمخم، جنات. الدعم التنظيمي كمدخل لإدارة التغيير في المنظمة. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433978
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر