تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين

العناوين الأخرى

The impact of organizational change on the performance of employees

المؤلفون المشاركون

سالمي، جلال
ابن حميدة، عمار

المصدر

مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية

العدد

المجلد 2019، العدد 4 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 323-335، 13ص.

الناشر

جامعة يحيى فارس بالمدية مخبر البحوث النفسية و الاجتماعية

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تسعى المنظمات دوما إلى المحافظة على توازنها، و التعايش مع بيئتها قدر المستطاع، و التطورات المتلاحقة و القفزات السريعة سمة رئيسية من سمات البيئة الراهنة، مما جعل المنظمات تسعى دائما إلى مواكبة هذه التطورات عن طريق التغيير التنظيمي و البحث المستمر لزيادة الكفاءة و الفاعلية.

و يعد العنصر البشري من أهم مقومات التنمية، و أصبح اهتمام المنظمات ينصب على كيفية تفجير طاقاته و إبداعاته، حيث أن الدراسات أثبتت أن المناخ التنظيمي المناسب يؤدي إلى الزيادة في الأداء و الإنتاجية و الرضا الوظيفي.

و من هنا جاءت هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على التغيير التنظيمي وكيفية تأثيره على أداء العاملين في المنظمة

الملخص EN

Organizations always seek to maintain their balance and live with their environment as much as possible, and the successive developments and rapid leaps are a key feature of the current environment, therefore organizations always work to keep pace with these developments through organizational change and ongoing research to increase efficiency and effectiveness.

The human factor is one of the most important elements of development, and the interest of organizations is focused on how to blow up its energies and creativity, as studies have shown that the organizational regulatory climate leads to an increase in performance, productivity and job satisfaction.

Hence, this paper aims to shed light on organizational change and how it affects the performance of employees in the organization.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سالمي، جلال وابن حميدة، عمار. 2019. تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية،مج. 2019، ع. 4 (s)، ص ص. 323-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433985

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سالمي، جلال وابن حميدة، عمار. تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية ع. 4 (s) (كانون الأول 2019)، ص ص. 323-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433985

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سالمي، جلال وابن حميدة، عمار. تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين. مجلة القبس للدراسات النفسية و الاجتماعية. 2019. مج. 2019، ع. 4 (s)، ص ص. 323-335.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1433985

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1433985