![](/images/graphics-bg.png)
التمكين الإداري و أثره على جودة الأداء الوظيفي : دراسة حالة جامعة الرباط الوطني–السودان
المؤلف
المصدر
مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2022، العدد 9 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 119-140، 22ص.
الناشر
مركز بحوث و دراسات دول حوض البحر الأحمر
تاريخ النشر
2022-01-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study dealt with administrative empowerment and its impact on the quality of job performance by applying to the National Ribat University, and the problem of the study is to evaluate the nature of administrative empowerment prevailing at the National Ribat University and its impact on the quality of job performance and the formation of positive or negative behavioral patterns for employees at the National Ribat University.
The study aimed to identify the level of administrative empowerment at the University of National Ribat University from the point of view of its employees.
A study and analysis of the impact of ad ministrative empowerment and job performance quality at the National Ribat University.
The study used the descriptive analytical method by collecting data through a questionnaire, information and statistics related to the subject of the study and from books, reports, periodicals and the international information network, and categorizing them in the form of tables, indicators and graphs, using statistical packages for the statistical social sciences.
The most important results of the study were that there is a positive direct relationship between the sub-domains of the job empowerment scale and the total degree of job commitment.
And that the trends of the study sample towards both functional empowerment and organizational commitment were to a good degree.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سليمان، أماني سليمان أحمد. 2022. التمكين الإداري و أثره على جودة الأداء الوظيفي : دراسة حالة جامعة الرباط الوطني–السودان. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية،مج. 2022، ع. 9، ص ص. 119-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437397
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سليمان، أماني سليمان أحمد. التمكين الإداري و أثره على جودة الأداء الوظيفي : دراسة حالة جامعة الرباط الوطني–السودان. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية ع. 9 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 119-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437397
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سليمان، أماني سليمان أحمد. التمكين الإداري و أثره على جودة الأداء الوظيفي : دراسة حالة جامعة الرباط الوطني–السودان. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية. 2022. مج. 2022، ع. 9، ص ص. 119-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437397
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 139-140
رقم السجل
BIM-1437397
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)