أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية : الثقة التنظيمية كمتغير وسيط
العناوين الأخرى
The impact of ethical leadership on the employees intention to leave work in the Egyptian travel agents : organizational trust as a mediator
المؤلفون المشاركون
الرميدي، بسام سمير عبد الحميد
الأسرج، أسماء سعيد أحمد
المصدر
مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات
العدد
المجلد 5، العدد 1، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 1-18، 18ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية السياحة و الفنادق
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- علم النفس الصناعي
- القيادة
- السياحة
- الجيزة(مصر)
- القليوبية
- القاهرة
- الشركات
- الجوانب الأخلاقية
- وكالات السفر
- تحليل المسار
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى استكشاف الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية فئة (أ).
و لتحقيق هدف الدراسة، تم تصميم استمارة استقصاء و تزيعها على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة فئة (أ) بالقاهرة الكبرى.
وقد تم الاعتماد على تحليل 386 استمارة صالحة.
وقد تم استخدام تحليل المسار باستخدام برنامج AMOS V.21 للتعرف على الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و نية العاملين ترك العمل.
وقد توصلت الدراسة إلى أن الثقة التنظيمية تلعب دورا وسيطا كليا في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و نية العاملين لترك العمل في شركات السياحة المصرية فئة (أ).
الملخص EN
The study aimed to explore the mediating role of organizational trust in the relationship between ethical leadership and the intention to leave the work in the Egyptian travel agents category "A".
To achieve the objective of the study, a questionnaire was designed and distributed it to a random sample of employees in the category "A" travel agents in Greater Cairo.
386 valid forms were analyzed.
Path analysis using AMOS V.21 was used to identify the mediating role of organizational trust in the relationship between ethical leadership and employee intention to leave.
The study found that organizational trust fully mediates the relationship between ethical leadership and the employees' intention to leave work in the Egyptian travel agents category "A".
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرميدي، بسام سمير عبد الحميد والأسرج، أسماء سعيد أحمد. 2021. أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية : الثقة التنظيمية كمتغير وسيط. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات،مج. 5، ع. 1، ج. 1، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438618
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرميدي، بسام سمير عبد الحميد والأسرج، أسماء سعيد أحمد. أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية : الثقة التنظيمية كمتغير وسيط. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات مج. 5، ع. 1، ج. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438618
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرميدي، بسام سمير عبد الحميد والأسرج، أسماء سعيد أحمد. أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية : الثقة التنظيمية كمتغير وسيط. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات. 2021. مج. 5، ع. 1، ج. 1، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438618
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1438618
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر