دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة بمدينة أبها
العناوين الأخرى
The role of organizational communication in enhancing organizational loyalty
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
العدد
المجلد 5، العدد 25 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 122-144، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed at learn about the role of organizational communication in enhancing the organizational loyalty of employees of the joint stock companies in Abha.
In order to achieve these objectives, the study adopted descriptive analytical method, and the researcher designed a questionnaire as a main tool for collecting the necessary data, which were applied to a sample of workers in the companies contributing to the father (59) individuals.
The results of the study reached several results, the most important of which is that there is a role for organizational communication in enhancing the organizational loyalty of the employees of the joint stock companies in Abha.
The results of the arithmetic averages showed that the sub-hypothesis is not accepted, which states that: "There is an average level of organizational communication between presidents and subordinates In the companies participating in the city of Abha, "and the sub-hypothesis that states:" There is an average level of organizational loyalty among the employees of the companies in the city of Abha, "and the sub-hypothesis that states:" There are statistically significant differences in the relationship between organizational communication and loyalty Organization Due to demographic characteristics (sex - age - education level - the nature of the job - years of experience)".
The study recommended a number of recommendations, the most important of which is that every company of any kind and size must work on developing its communications methods and surround everything that might impede this process, whether in terms of the worker's psychological or regulatory environment, in order to strengthen the organizational loyalty of the employees of these companies , And to increase the awareness of officials of the joint stock companies of the importance of the role of communication in enhancing the organizational loyalty of employees and the reflection on the completion and development of these companies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القحطاني، ياسر حسن صالح. 2021. دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة بمدينة أبها. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 5، ع. 25، ص ص. 122-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440592
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القحطاني، ياسر حسن صالح. دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة بمدينة أبها. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 5، ع. 25 (كانون الأول 2021)، ص ص. 122-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440592
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القحطاني، ياسر حسن صالح. دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة بمدينة أبها. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2021. مج. 5، ع. 25، ص ص. 122-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440592
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 144
رقم السجل
BIM-1440592
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر