التمكين كمدخل حديث لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد مدغري بسعيدة
العناوين الأخرى
Empowerment as a modern entrance to the management of human resources in Algerian public institutions : a case study of the hospital institution, Ahmed Medghari in Saida
المؤلفون المشاركون
المصدر
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
العدد
المجلد 8، العدد 2 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2022)، ص ص. 237-254، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الباحثون
- إدارة الأفراد
- الرعاية الطبية
- الموارد البشرية
- تفويض السلطات
- دراسات الحالة
- الاستبيانات
- المسوحات
- الإحصاء
- المسح
- تحليل البيانات
- سعيدة(ولاية)
- الأساليب الإحصائية
الملخص AR
تهدف هذه الورقة البحثية للوقوف على درجة توجه المؤسسات نحو تبني المناهج التسييرية الحديثة للموارد البشرية ممثلة في التمكين كمنهج تسييري حديث للموارد البشرية- دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية أحمد مدغري - بولاية سعيدة، و لتحقيق هدف الدراسة فقد إعتمد الباحثان على أسلوب المسح كمنهج للدراسة بتصميم إستمارة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من 50 موظف، وفي ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات بإستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية « spss » وقد توصل البحث الى عدد من النتائج أهمها أن المؤسسة محل الدراسة تولي اهتمام بشكل متواضع لمختلف أبعاد التمكين و بشكل متوازن، و من أهم التوصيات رورة وضع إستراتيجية لدعم تبني التمكين بمختلف أبعاده، و تطبيقه بما يسهم في تحسين الخدمات الصحية
الملخص EN
This research paper aims to determine the degree of companies orientation towards adopting modern management approaches to humanresources represented in empowerment as a modern human resources management approach.
A case study of the hospital institution, Ahmed Medghari, saida.
In order to achieve the objective of this study, the researchers relied on a survey methodology, and a questionnaire was designed to collect the initial data from the research sample consisting of 50 employée.
In light of this data were collected, analyzed and hypothesized using the spss; the research reached a set of results the most important are: the institution under study pays modest attention to the various demensions of empowerment, and in a balanced manner.
The most important recommendations of the researchers are: -It is necessary to develop a strategy to support the adoption of empowerment in its various demensions and its application in the organisation under study, in a way that contributes to improving the health services provided.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شيخي، عائشة وشيخي، مختارية. 2022. التمكين كمدخل حديث لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد مدغري بسعيدة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 237-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1443347
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شيخي، عائشة وشيخي، مختارية. التمكين كمدخل حديث لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد مدغري بسعيدة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 8، ع. 2 (تشرين الثاني 2022)، ص ص. 237-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1443347
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شيخي، عائشة وشيخي، مختارية. التمكين كمدخل حديث لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد مدغري بسعيدة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2022. مج. 8، ع. 2، ص ص. 237-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1443347
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1443347
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر