متطلبات الإدارة الرشيقة وأثرها على تحقيق ممارسات إدارة المواهب في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة

العناوين الأخرى

Lean management requirements and their impact on achieving talent management practices in the company: a case study of Algeria Telecom, branch Skikda

المؤلف

هرموش، إيمان

المصدر

مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال

العدد

المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 1-25، 25ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2023-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

25

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هده الدراسة إلى تشخيص أثر تطبيق متطلبات الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات إدارة المواهب في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لجمع البيانات الأولية، وزعت على عينة عشوائية قدرت ب40 عامل من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة، وكانت كلها صالحة للدراسة، وتوصلت الدراسة في الأخير من خلال نتائج اختبار الفرضية الرئيسة أنه توجد علاقة طردية قوية بمعامل ارتباط قدر ب (0.705) بين متطلبات الإدارة الرشيقة وإدارة المواهب في مؤسسة اتصالات الجزائر، هذا وقد خلصت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام بتطبيق بمتطلبات الإدارة الرشيقة والعمل على تطبيقه في جميع عمليات المديرية لما له من دور كبير في انسيابية العمل بشكل مرن، مع ضرورة إحداث التكامل في تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب، وتصميمها لاستقطاب وإدارة وتطوير وتحفز واستبقاء العاملين المهمين، بهدف إيجاد منظومة عالية الاستجابة والأداء بشكل مستدام.

الملخص EN

This study aims at diagnosing the impact of applying the requirements of lean management on achieving talent management practices in Algeria telecom, Skikda branch, to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed to collect primary data, and it was distributed to a random sample of 40 workers from the Algeria telecom, Skikda branch, and all of them were valid for the study.

finally, the study found, through the results of testing the main hypothesis, that there is a strong direct relationship with a correlation coefficient estimated at (0.705) between lean management and talent management in Algeria telecom, the study concluded that it is necessary to pay attention to the application of the requirements of lean management and work to apply it in all the operations of the directorate because of its great role in the flow of work in a flexible manner, with the need to bring about integration in the application of talent management strategies, and its design to attract, manage, develop, motivate and retain important workers, with the aim of creating a highly responsive and sustainably performing system.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

هرموش، إيمان. 2023. متطلبات الإدارة الرشيقة وأثرها على تحقيق ممارسات إدارة المواهب في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال،مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446622

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

هرموش، إيمان. متطلبات الإدارة الرشيقة وأثرها على تحقيق ممارسات إدارة المواهب في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال مج. 6، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446622

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

هرموش، إيمان. متطلبات الإدارة الرشيقة وأثرها على تحقيق ممارسات إدارة المواهب في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال. 2023. مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446622

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق: ص. 22-25

رقم السجل

BIM-1446622