![](/images/graphics-bg.png)
مدى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة بمراكز التدريب المهني للتلمذة الصناعية : مدرسة مركز معادن أسيوط أنموذجا
المؤلف
عمار، بهاء الدين عربي محمد محمد
المصدر
مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 16، العدد 12 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 78-191، 114ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
114
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على الإطار الفكري للمنظمة المتعلمة، و الإطار الفكري للتلمذة الصناعية لمراكز التدريب المهني (مركز معادن)، كما استهدفت التعرف على واقع أبعاد المنظمة المتعلمة في مراكز التدريب المهني، و معوقات تطبيق مدخل المنظمة المتعلمة، و وضع تصور مقترح لتطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة بمراكز التدريب المهني (مدرسة معادن أسيوط).
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة الدراسة، و قام بإعداد الاستبانة و تم تطبيقها على عينة من المعلمين بمدرسة مركز المعادن بأسيوط.
و قد توصلت الدراسة إلى مفهوم المنظمة المتعلمة و أبعادها، و قد تمثلت في التطوير المستمر و التمكين الشخصي، و الرؤية الجماعية المشتركة، و النماذج العقلية و توفير مناخ ملائم للتعلم، و ربط المدرسة بالبيئة الخارجية، و القيادة الإستراتيجية الداعمة للتعلم، كما توصلت إلى مفهوم مراكز التدريب المهني، و شروط القبول بمراكز التدريب المهني، و كذلك معوقات تطبيق المنظمة المتعلمة بمدرسة مركز المعادن بأسيوط و تم تقسيمها إلى معوقات داخلية و خارجية.
كما توصلت الدراسة إلى أن بعد "التطوير المستمر" جاء في المرتبة الأولى بمدرسة مركز المعادن بأسيوط، و جاءت الأبعاد : التمكين الشخصي، و الرؤية الجماعية المشتركة، و النماذج العقلية، و القيادة الإستراتيجية الداعمة للتعلم جاءت في المرتبة الثانية، و احتل بعد "ربط المدرسة بالبيئة الخارجية" المرتبة السادسة، و جاء بعد توفير "مناخ ملائم للتعلم" في المرتبة السابعة، و جميع الأبعاد محققة بدرجة متوسطة.
كما توصلت الدراسة-أيضا-إلى أن هناك معوقات تعوق تطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة، حيث جاءت المعوقات الداخلية في المرتبة الأولى في حين جاءت المعوقات الخارجية في المرتبة الثانية.
الملخص EN
The study aimed to identify the intellectual framework of the learning organization, the intellectual framework for apprenticeships for vocational training centers (Ma'aden center), to identify the reality of the dimensions of the learning organization in vocational training centers and the obstacles of applying the approach of the learning organization, and to develop a proposed vision for the application of the dimensions of the learning organization in the training vocational centers (Assiut metal school).
the researcher used the descriptive approach for its suitability to the nature of the study, and designed a questionnaire that was administered on a sample of teachers at the metal center school.
the study reached the concept and dimensions of the learning organization, which were represented in : "continuous development and personal empowerment, a common collective vision, mental models, providing an appropriate environment for learning, linking the school with the external environment, and strategic leadership that supports learning", as well as the concept and conditions for admission to vocational training centers, and the obstacles of implementing the learning organization at the metal center school which were divided into internal and external obstacles.
the study also found that the domain "continuous development" came in first place in the metal center school, and the domains of "personal empowerment, a shared collective vision, mental models, and strategic leadership that support learning" came in second place, and the domain "linking the school to the external environment" came in sixth place, and the domain "providing an environment conducive to learning" is ranked seventh, and all dimensions are moderately achieved.
the study also found that there are obstacles that hinder the application of the dimensions of the learning organization.
the internal obstacles came in the first place, while the external obstacles came in the second one.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عمار، بهاء الدين عربي محمد محمد. 2022. مدى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة بمراكز التدريب المهني للتلمذة الصناعية : مدرسة مركز معادن أسيوط أنموذجا. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 16، ع. 12، ص ص. 78-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1451156
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عمار، بهاء الدين عربي محمد محمد. مدى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة بمراكز التدريب المهني للتلمذة الصناعية : مدرسة مركز معادن أسيوط أنموذجا. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية مج. 16، ع. 12 (كانون الأول 2022)، ص ص. 78-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1451156
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عمار، بهاء الدين عربي محمد محمد. مدى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة بمراكز التدريب المهني للتلمذة الصناعية : مدرسة مركز معادن أسيوط أنموذجا. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 16، ع. 12، ص ص. 78-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1451156
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 179-191
رقم السجل
BIM-1451156
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)