![](/images/graphics-bg.png)
مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية و علاقته بكفاءة رأس المال البشري
العناوين الأخرى
The training level of local units’ personnel of Qalyubia governorate and its relationship with the efficiency of the human capital
المؤلفون المشاركون
محروس، سامية عبد العظيم
دياب، هند مختار
بركات، محمد محمود
الدهشوري، خالد سيد
المصدر
مجلة الاسكندرية للعلوم الزراعية
العدد
المجلد 67، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 240-260، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الزراعية
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
استهدف هذا البحث قياس مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية، و قياس مستوى رأس المال البشري للمبحوثين، و تحديد أثر التدريب على كفاءة رأس المال البشري لدى عينة الدراسة.
و قد تم جمع بيانات الدراسة خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 2022 باستخدام استمارة الاستبيان بالمقابلة الشخصية من عينة قوامها 123 مبحوث يمثلون نحو 50% من إجمالي العاملين الحاصلين على برامج تدريبية من مركز التنمية المحلية بسقارة خلال أخر 3 سنوات.
و استخدم في تحليل البيانات كل من جداول الحصر العددي و النسبي، المدى، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، و معامل الارتباط البسيط لبيرسون، و أسلوب تحليل الانحدار المتعدد المتدرج الصاعد، و انتهاء باختبارات صحة الفروض الإحصائية.
و تبين النتائج الواردة إلى أن المتوسط الحسابي لإجمالي مستوى تدريب المبحوثين قد بلغ نحو 209.5 درجة بنسبة قدرها 62.7% من الدرجة القصوى لإجمالي مستوى التدريب، و متوسط الدرجة الإجمالية لرأس المال البشري للمبحوثين قد بلغ نحو 311 درجة تمثل نحو 72.8% من الدرجة القصوى.
كما أوضحت النتائج وجود 28علاقة ارتباطية معنوية بين المتغيرات المستقلة المدروسة و بين عناصر رأس المال البشري و ذلك من بين 68 علاقة ارتباطية محتملة بنسبة قدرها 41.17%.
و تشير النتائج أيضا إلى معنوية النموذج الإحصائي لتأثير المتغيرات المستقلة في تفسير التباين في المتغيرات التابعة بنحو 22 مرة من إجمالي 28 علاقة ارتباطية، حيث يسهم متغير الاتجاه نحو التدريب (x1) في تفسير النسبة الأكبر في التباين في جميع المتغيرات التابعة محل الدراسة يليه متغير جودة التدريب (x3).
الملخص EN
This research aimed to measure the level of training for local units’ employees in Qalyubia governorate, measure the level of human capital for the respondents, and determine the impact of training on the human capital among the respondents.
data were collected during the period from January to September 2022 using the questionnaire form through personal interview from a sample of 123 respondents representing about 50% of the total personnel who received training programs from the local development center of Saqqara during the last three years.
frequencies, percentages, range, mean, standard deviation, Pearson's simple correlation coefficient, and step-wise regression analysis were used in data analysis and presentation.
the results show that the mean value of the respondents’ level of training was about 209.5 score (62.7% of the maximum score), and the mean value of respondents’ human capital was about 311 score (representing about 72.8% of the maximum score).
the results also showed that there were 28 significant correlations between the studied independent variables and the elements of human capital (dependent variables), out of 68 possible correlations with a rate of 41.17%.
the findings also indicate the significance of the statistical model for the effect of the independent variables in explaining the variance in the dependent variables by about 22 times, out of a total of 28 correlations.
where the variable respondents’ attitudes towards training (X1) contributes to explaining the largest percentage of the variance in all dependent variables under study, followed by the variable of training quality (X3).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدهشوري، خالد سيد وبركات، محمد محمود ومحروس، سامية عبد العظيم ودياب، هند مختار. 2022. مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية و علاقته بكفاءة رأس المال البشري. مجلة الاسكندرية للعلوم الزراعية،مج. 67، ع. 4، ص ص. 240-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1452435
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدهشوري، خالد سيد....[و آخرون]. مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية و علاقته بكفاءة رأس المال البشري. مجلة الاسكندرية للعلوم الزراعية مج. 67، ع. 4 (2022)، ص ص. 240-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1452435
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدهشوري، خالد سيد وبركات، محمد محمود ومحروس، سامية عبد العظيم ودياب، هند مختار. مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية و علاقته بكفاءة رأس المال البشري. مجلة الاسكندرية للعلوم الزراعية. 2022. مج. 67، ع. 4، ص ص. 240-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1452435
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 259-260
رقم السجل
BIM-1452435
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)