تحديات وحلول لمشاكل الموارد البشرية التي تواجهها الشركات الصينية في السوق العربي

الملخص AR

تعتبر الصين و الدول العربية شركاء اقتصاديين و تجاريين مهمين لبعضهما البعض، و بعد أن طبقت الصين سياسة الإصلاح و الانفتاح، نما التعاون الاقتصادي و التجاري مع الدول العربية بشكل سريع.

و أصبحت الدول العربية الأسواق المهمة للاستثمار و التجارة و المشاريع المقاولة للصين.

لعقود من الزمان، و كانت الشركات الصينية أكثر استعدادا لتوظيف العمال الصينين و إرسالهم للعمل في مواقع مشاريعهم في الدول العربية.

في السنوات الأخيرة، مما أدى إلى ارتفاع تكاليف العمالة في الصين، و أصدرت الدول العربية أيضا سياسات لتقييد استيراد خدمات العمالة الأجنبية و تنفيذ توطين العمالة العربية.

و من هنا بدأت تواجه الشركات الصينية العاملة في الدول العربية مشاكل متزايدة الخطورة في الموارد البشرية.

لفترة طويلة، و كان التعاون الصيني العربي في تدريب الموارد البشرية يقتصر بشكل أساسي على تعلم اللغات.

و من هنا يجب لحل هذه المشكلة، النظر إلى تنمية الموارد البشرية من خلال التعاون بين الشركات الصينية و الجامعات أو المؤسسات العربية، أو التعاون بين الجامعات الصينية و العربية لمساعدة الشركات الصينية في مواجهة تحديات الموارد البشرية و المساهمة في التعاون الاقتصادي و التجاري الصيني العربي.