Impact of social organizational sustainability on employees' commitment in airlines
العناوين الأخرى
أثر الاستدامة التنظيمية الاجتماعية علي التزام الموظفين في شركات الطيران
المؤلفون المشاركون
Jafar, Hibah Allah Ali Sayyid Muhammad
Muhammad, Rida Mahmud Abu Zayd
Mahmud, al-Shayma Muhammad Radi
المصدر
Journal of the Faculty of Tourism and Hotels-University of Sadat City
العدد
المجلد 6، العدد 2، ج. 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 217-236، 20ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية السياحة و الفنادق
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- التنمية المستدامة
- الهيكل الاجتماعي
- البرامج التعليمية
- بيئة العمل
- التغيير التنظيمي
- تحليل الانحدار
- الانحرافات المعيارية
- الاستدامة
- خطوط الطيران
الملخص AR
تعمل شركات الطيران في بيئة عمل سريعة التغير و تنافسية للغاية و لكي تحافظ على وجودها و نجاحها ومواردها و قدرتها على المساهمة في التنمية المستدامة وذلك من خلال جعل الموظفين أكثر التزاما تجاه العمل وشركات الطيران الخاصة بهم.
تهدف هذه الدراسة إلى إظهار تأثير الاستدامة التنظيمية الاجتماعية على التزام الموظفين في شركات الطيران.
اعتمدت هذه الدراسة على تحليل 400 استمارة مسح من أصل 450 تم توزيعها على عينة عشوائية من موظفي الخطوط الجوية.
تفترض الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستدامة التنظيمية الاجتماعية و التزام الموظفين في شركات الطيران، وهي فرضية رئيسية تشتق منها ثلاث فرضيات فرعية.
تم استخدام المتوسط و الانحراف المعياري و معاملات الارتباط بطريقة سبيرمان و الانحدار الخطي البسيط لاختبار الفرضيات.
حيث أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستدامة التنظيمية الاجتماعية و التزام الموظف في شركات الطيران.
و توصي الدراسة بتوفير برامج تدريبية جيدة لتدريب و تطوير العاملين في الخطوط الجوية بما يعود بالفائدة عليهم و على العاملين بشكل جيد و مناسب.
الملخص EN
Airlines are operating in a rapidly changing and highly competitive business environment in which they must maintain their presence, success, resources, and ability to contribute to sustainable development by making employees more committed to work and their airlines.
This study aims to show the impact of social organizational sustainability on employees' commitment to airlines.
This study relied on the analysis of 400 survey forms out of 450 that were distributed to a random sample of airline employees.
The study assumes that there is a statistically significant relationship between social organizational sustainability and employees' commitment to airlines, which is the main hypothesis from which three sub-hypotheses are derived.
The mean, standard deviation, correlation coefficients by Spearman's method, and simple linear regression were used to test the hypotheses.
The results indicated a statistically significant relationship between social organizational sustainability and employee commitment in airlines.
The study recommends providing good training programs for the training and development of airline employees in a way that benefits both the airline and the employees in a good and appropriate manner.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Mahmud, al-Shayma Muhammad Radi& Jafar, Hibah Allah Ali Sayyid Muhammad& Muhammad, Rida Mahmud Abu Zayd. 2022. Impact of social organizational sustainability on employees' commitment in airlines. Journal of the Faculty of Tourism and Hotels-University of Sadat City،Vol. 6, no. 2، ج. 2, pp.217-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1456230
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Jafar, Hibah Allah Ali Sayyid Muhammad…[et al.]. Impact of social organizational sustainability on employees' commitment in airlines. Journal of the Faculty of Tourism and Hotels-University of Sadat City Vol. 6, no. 2, p. 2 (Dec. 2022), pp.217-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1456230
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Mahmud, al-Shayma Muhammad Radi& Jafar, Hibah Allah Ali Sayyid Muhammad& Muhammad, Rida Mahmud Abu Zayd. Impact of social organizational sustainability on employees' commitment in airlines. Journal of the Faculty of Tourism and Hotels-University of Sadat City. 2022. Vol. 6, no. 2، ج. 2, pp.217-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1456230
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1456230
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر