أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتكار المؤسسي : تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب : دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد
العناوين الأخرى
The role of the characteristics of the learning organization in promoting institutional innovation by adopting talent management : application to the National Post Authority-Egypt
المؤلف
العدد
المجلد 2، العدد 1، ج. 3 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 831-899، 69ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
69
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- المديرون
- التغيير التنظيمي
- المنشآت العامة
- المواهب
- الإحصائيات
- الجيزة(مصر)
- القليوبية
- القاهرة
- الخدمات المصرفية
- التعلم التنظيمي
- البريد المصري
الملخص AR
هدف البحث إلى تحليل دور خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق الابتكار عن طريق تبني إدارة المواهب بالتطبيق على على الهيئة القومية للبريد -مصر، و من أجل تحقيق أهداف البحث أستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، كما تم اختيار جميع فروع و مكاتب منطقة القاهرة الكبرى ميدانا تطبيقيا للبحث عن طريق توزيع استبيان شملت عينة مقدارها (348) مستجيبا من السادة (مديري الفروع و الإدارات المركزية، و نواب المديرين، و و رؤساء الأقسام) فضلا عن المقابلات الشخصية، وقد استخدم معامل الارتباط (Person) و اختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغير المستقل في المتغير الوسيط و المتغير التابع، بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS- v.23)وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن تبني إدارة المواهب يؤثر تأثيرا فاعلا في تعزيز العلاقة بين المنظمة المتعلمة و الابتكار المؤسسي في الهيئة القومية للبريد.
وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات أبرزها ضرورة توظيف الدور الوسيط لإدارة المواهب في تعزيز العلاقة التأثيرية الإيجابية بين خصائص المنظمة المتعلمة و الابتكار التنظيمي بما يسهم بتقديم مجموعة من الخدمات المتنوعة المبتكرة و المتجددة التى تضيف قيمة لعملاء البريد المصري مما يدعم الابتكار التنظيمي على المستوى المحلي، فضلا عن إمكانية جذب عملاء جدد نتيجة التنافس خاصة في الخدمات المصرفية الألكترونية المنتشرة حديثا في هيئة البريد، و بالتالي سيساهم البحث في تطوير (الهيئة القومية للبريد) في ظل منظومة التميز الحكومي التى تسعي إلى تحقيقها جميع المؤسسات الحكومية في مصر من أجل تطوير أفضل خدمة ممكنة للمواطنين.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عوض، أشرف محمد إبراهيم. 2021. أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتكار المؤسسي : تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب : دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد. مج. 2، ع. 1، ج. 3، ص ص. 831-899.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464417
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عوض، أشرف محمد إبراهيم. أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتكار المؤسسي : تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب : دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد. مج. 2، ع. 1، ج. 3 (2021)، ص ص. 831-899.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464417
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عوض، أشرف محمد إبراهيم. أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتكار المؤسسي : تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب : دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد. . 2021. مج. 2، ع. 1، ج. 3، ص ص. 831-899.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1464417
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1464417
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
