![](/images/graphics-bg.png)
Le management de crise, force obligée face à la pandémie de Covid-19
العناوين الأخرى
Crisis management, a necessary force in the face of the Covid-19 pandemi
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue Marocaine de l’Évaluation et de la Recherche Educative
العدد
المجلد 2021، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 431-455، 25ص.
الناشر
المركز المغربي للتقييم و البحث التربوي
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The safety of care fuels the effectiveness of the managerial action because it enables the organization to evolve.
doesn't the fact of building it suppose to ʻʻtake care ofʼʼ management as a ʻʻmanagement machineʼʼ? in this perspective, our research reaffirms this finding considering that crisis management is actively involved in explaining such effects response to the Covid-19 pandemic ...
this dimension makes it possible to explore the managerial practices field i.e.
the entry into force of these new data in this field hospital has initiated numerous researches aimed at better understanding and identifying the so-called biopsychosocial risks.
through our study, we will explore the effect of organizational behaviors on caregivers.
our empirical and analytical study was carried out at the maternity ward of the CHU of Marrakech.
in this perspective, we will discuss possible relationships by studying how this crisis management at the hospital can actually be a tool for protection and well-being at work.
considering and reconsidering this close correlation could be used to build the main pillar to create a favorable organizational climate.
In these circumstances, we can question its repercussions with regard to work in maternal and child health.
Is quality of life at work an organizational issue? the search for such an answer, even relative to the questioning, namely whether it is a decision arising from a complex field and resulting from an inflection of factors, has led us to analyze managerial practices.
with the analysis of our results, we wanted to determine the significant correlations of organizational behaviors that could help reduce risks in such a context.
الملخص FRE
La sécurité des soins alimente d’autant l’efficacité de l’action managériale, car elle permet de faire évoluer l’organisation.
le fait de la construire ne supposerait-il pas de «soigner» le management en tant que «machine de gestion»? dans cette perspective, notre recherche réaffirme ce constat considérant que le management de crise participe activement à expliquer de tels effets face à la pandémie de Covid-19.
cette dimension permet d’explorer le domaine des pratiques managériales: l’entrée en vigueur de ces nouvelles donnes dans ce domaine hospitalier a enclenché de nombreuses recherches visant à mieux comprendre et à identifier ces risques dits biopsychosociaux.
À travers notre étude, nous explorerons l’effet des comportements organisationnels sur le personnel soignant.
notre étude empirique et analytique a été effectuée à la maternité du CHU de Marrakech.
dans cette perspective, nous évoquerons les rapports possibles en étudiant comment cette gestion de crise à l’hôpital peut réellement constituer un outil de protection et de bien-être au travail.
penser et repenser cette corrélation étroite pourrait constituer à bâtir ce pilier principal pour instaurer un climat organisationnel favorable.
dans ces conditions, nous pouvons nous interroger sur ses répercussions en ce qui concerne le travail en santé maternelle et infantile.
la qualité de vie au travail constitue-t-elle un enjeu organisationnel? la recherche d’une telle réponse, même relative au questionnement, à savoir s’il s’agit d’une décision découlant d’un champ complexe et résultant d’une inflexion de facteurs, nous a conduits à analyser les pratiques managériales.
avec l’analyse de nos résultats, nous avons souhaité déterminer les corrélations significatives des comportements organisationnels de nature à contribuer à réduire les risques dans un tel contexte.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Benbaha, Sara& Qadera, Muhammad. 2021. Le management de crise, force obligée face à la pandémie de Covid-19. Revue Marocaine de l’Évaluation et de la Recherche Educative،Vol. 2021, no. 5, pp.431-455.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1465015
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Benbaha, Sara& Qadera, Muhammad. Le management de crise, force obligée face à la pandémie de Covid-19. Revue Marocaine de l’Évaluation et de la Recherche Educative No. 5 (Jun. 2021), pp.431-455.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1465015
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Benbaha, Sara& Qadera, Muhammad. Le management de crise, force obligée face à la pandémie de Covid-19. Revue Marocaine de l’Évaluation et de la Recherche Educative. 2021. Vol. 2021, no. 5, pp.431-455.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1465015
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes indexes.
رقم السجل
BIM-1465015
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)