أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل
العناوين الأخرى
The effect that organizational DNA has on the growth of human resources competencies according to allied health professionals in Mohamed Seddik Ben Yahia-Jijel province
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
العدد
المجلد 9، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 63-75، 13ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
إن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو اختبار أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين بالسلك شبه الطبي، بمستشفى محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل، حيث تم توزيع الاستبيان بطريقة غير عشوائية قصدية لجمع البيانات من 90 فردا منهم، و تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS للمعالجة الإحصائية و اختبار الفرضيات.
أظهرت النتائج وجود اهتمام مرتفع بالحمض النووي التنظيمي و بكفاءة الموارد البشرية، إضافة إلى وجود أثر إيجابي للحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية، و ذلك راجع للأثر الإيجابي لكل من الاتصال و التحفيز و المشاركة في اتخاذ القرارات، في حين إن الهيكل التنظيمي لا يؤثر في كفاءة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين بالسلك شبه الطبي، و بناءا على ذلك تم تقديم اقتراحات لإدارة المستشفى محل الدراسة.
الملخص EN
The aim of this study is to investigate the effect that organizational DNA has on the growth of human resources competencies according to allied health professionals in Mohamed Seddik Ben Yahia-Jijel province.
the questionnaire was distributed in a non-random manner with the purpose of gathering data from 90 participants.
SPSS was then used to conduct statistical analysis and to test the hypotheses.
the results showed that there is substantial interest in organizational DNA and human resource competency.
additionally, organizational DNA is characterized by a positive effect on human resource competencies, and that has to do with impact of communication, motivation, and being part of the decision-making process.
granted, organizational structure has little to no impact on human resource competency according to our participants.
based on that, as several recommendations were given to the concerned hospital of our study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. 2022. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية مج. 9، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 72-75
رقم السجل
BIM-1466760
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر