![](/images/graphics-bg.png)
أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل
Other Title(s)
The effect that organizational DNA has on the growth of human resources competencies according to allied health professionals in Mohamed Seddik Ben Yahia-Jijel province
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
Issue
Vol. 9, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.63-75, 13 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Economy and Commerce
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
إن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو اختبار أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين بالسلك شبه الطبي، بمستشفى محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل، حيث تم توزيع الاستبيان بطريقة غير عشوائية قصدية لجمع البيانات من 90 فردا منهم، و تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS للمعالجة الإحصائية و اختبار الفرضيات.
أظهرت النتائج وجود اهتمام مرتفع بالحمض النووي التنظيمي و بكفاءة الموارد البشرية، إضافة إلى وجود أثر إيجابي للحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية، و ذلك راجع للأثر الإيجابي لكل من الاتصال و التحفيز و المشاركة في اتخاذ القرارات، في حين إن الهيكل التنظيمي لا يؤثر في كفاءة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين بالسلك شبه الطبي، و بناءا على ذلك تم تقديم اقتراحات لإدارة المستشفى محل الدراسة.
Abstract EN
The aim of this study is to investigate the effect that organizational DNA has on the growth of human resources competencies according to allied health professionals in Mohamed Seddik Ben Yahia-Jijel province.
the questionnaire was distributed in a non-random manner with the purpose of gathering data from 90 participants.
SPSS was then used to conduct statistical analysis and to test the hypotheses.
the results showed that there is substantial interest in organizational DNA and human resource competency.
additionally, organizational DNA is characterized by a positive effect on human resource competencies, and that has to do with impact of communication, motivation, and being part of the decision-making process.
granted, organizational structure has little to no impact on human resource competency according to our participants.
based on that, as several recommendations were given to the concerned hospital of our study.
American Psychological Association (APA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. 2022. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
Modern Language Association (MLA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية مج. 9، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
American Medical Association (AMA)
بودرع، مسعود وهتهات، المهدي. أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمستشفي محمد الصديق بن يحيى-ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 63-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466760
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 72-75
Record ID
BIM-1466760