دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-المديرية الجهوية بغرد النص
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 14، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 43-54، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هاته الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري انطلاقا من تساؤل رئيسي مفاده هل يوجد دور لثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.
و تماشيا مع طبيعة و أهداف الدراسة التي أقيمت بغرض وصف ثقافة المؤسسة و أثرها على أداء العاملين بالمؤسسة فقد أستخدم الباحث المنهج الوصفي و الذي يعتبر طريقة لوصف الظاهرة المدروسة و تطويرها كميا و كيفيا.
كما تم اعتماد عينة قصدية (عرضية)، و التي كانت بتعداد (35) مفردة، كما تم الاعتماد كذلك على أداة المقابلة و كذا الملاحظة بالمشاركة للحصول على البيانات و المعلومات، و بعد تجميع تلك البيانات و المعلومات تم معالجتها كميا و التعليق عليها، و تم الحصول على النتائج التالية : 1-تساهم القيم التنظيمية السائدة بالمؤسسة في زيادة إنتاجية العاملين.
2-للرموز و الإشارات تأثير إيجابي على نوعية الأعمال المنجزة بالمؤسسة.
3-المعتقدات و الأعراف التنظيمية زادت من مهارات العاملين بالمؤسسة.
4-للطقوس و الشعائر السائدة بالمؤسسة تأثير إيجابي على مواظبة العاملين بالعمل.
5-ثقافة المؤسسة السائدة لها دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.
الملخص EN
The goal objective of this study is to decipher the meaning role of corporate culture in improving the functioning of the human resource, from the main question of whether there is a role for corporate culture in improving the human resource performance.
in line with the nature and objectives of the study undertaken with a view to describing the corporate culture and its impact on the performance of the employees, the researcher used the descriptive method, which is a way of describing and developing the studied phenomenon in quantitative and qualitative terms.
an intended sample (spin-off), which was a single count (35), was also adopted, as was the corresponding tool as well as a participatory observation to obtain data and information and after the compilation of such data and information was quantified and commented upon, and the following results were obtained : 1-the prevailing organizational values of the enterprise contribute to the productivity of workers.
2-symbols and signals have a positive impact on the quality of the work done at the enterprise.
3-organizational beliefs and customs have increased the skills of the employees of the institution.
4-the institution's rituals and rituals have a positive effect on the attendance of workers.
5-the prevailing culture of the enterprise has a role to play in improving the functioning of the employees of the enterprise.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خبار، عبد العالي وقودة، عزيز. 2022. دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-المديرية الجهوية بغرد النص. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 14، ع. 4، ص ص. 43-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466813
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خبار، عبد العالي وقودة، عزيز. دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-المديرية الجهوية بغرد النص. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 14، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 43-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466813
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خبار، عبد العالي وقودة، عزيز. دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-المديرية الجهوية بغرد النص. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 14، ع. 4، ص ص. 43-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466813
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 53-54
رقم السجل
BIM-1466813
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر