تأثير العدالة التنظيمية على الرفاهية النفسية لدى عمال سونلغاز
العناوين الأخرى
The effect of organizational justice on the psychology well-being of Sonelgaz workers
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 343-359، 17ص.
الناشر
مركز البصيرة للبحوث و الاستشارات و الخدمات التعلمية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أي مدي تساهم المتغيرات المستقلة (العدالة التنظيمية، بعد العدالة التوزيعية، بعد العدالة الاجرائية، بعد العدالة التفاعلية) في تفسير الرفاهية النفسية عند عمال سونلغاز ؟، للإجابة عن هذا التساؤل تمت الاستعانة بمقياس العدالة التنظيمية لـ Niehoff & Noorman 1993 و سلم لقياس مظاهر الرفاهية النفسية في العمل لـ Marie-Hélène Gilbert، و تمريراهما على عينة مكونة من (100) عامل، و أسفرت النتائج بعد اختبار الفرضية باختبار t على أن العمال الذين يقدرون وجود العدالة التنظيمية من حدود المتوسط فما فوق هم الذين يشعرون بالرفاهية النفسية أكثر من الذين يقدرونها في المستوى المنخفض.
الملخص EN
The study aims to identify to which extent do the independent variables (organizational justice, distributive justice, procedural justice, and interactive justice) contribute to the interpretation of psychological well-being among Sonelgaz workers ? to answer this question, the organizational justice scale of Niehoff & Noorman 1993 and the scale measuring the aspects of psychological well-being at work by Marie-Hélène gilbert were applied on a sample of (100) workers.
the results after testing the hypothesis with a t-test, revealed that workers who value the existence of organizational justice from the limits of the average and above are the ones who feel psychological well-being more than those who appreciate it at the low level.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لعوج، حليمة وخطار، زهية. 2022. تأثير العدالة التنظيمية على الرفاهية النفسية لدى عمال سونلغاز. دراسات نفسية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 343-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466989
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لعوج، حليمة وخطار، زهية. تأثير العدالة التنظيمية على الرفاهية النفسية لدى عمال سونلغاز. دراسات نفسية مج. 13، ع. 1 (كانون الأول 2022)، ص ص. 343-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466989
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لعوج، حليمة وخطار، زهية. تأثير العدالة التنظيمية على الرفاهية النفسية لدى عمال سونلغاز. دراسات نفسية. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 343-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466989
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 357-359
رقم السجل
BIM-1466989
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر