الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال
العناوين الأخرى
The relationship between well-being at work and motivation
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات
العدد
المجلد 9، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 417-433، 17ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الرفاه في العمل بدافعية العمال حيث تكونت عينة الدراسة من 50 عاملا من مؤسسة الصندوق الوطني للعمال الأجراء، حيث استخدمنا خلال هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي و اعتمدنا على مقياس الرفاه في العمل و مقياس الدافعية لدراسة الظاهرة، و بعد التأكد من خصائصها السيكومترية.
و قد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية ضعيفة بين متغيرات الدراسة قدرت بنسبة 0.39 و هي قيمة ضعيفة تسمح لنا بالقول أن العلاقة بين الرفاه في العمل و دافعية العمال في هذه الدراسة هي علاقة ضعيفة.
الملخص EN
Our study aims to identify the relationship between well-being at work and motivation, our sample consisted of 50 employers from the national social insurance fund for salaried workers, we adopt descriptive analytical method, though two inquires in order to study the relationship, after tools validation.
as result, the study concluded that there is a weak correlation between the study variables estimated at 0.39, which is a weak value that allows us to say that the relationship between the well-being at work and the motivation of the workers in this study is a weak relationship.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. 2022. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات،مج. 9، ع. 2، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات مج. 9، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 432-433
رقم السجل
BIM-1468273
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر