محددات المواطنة التنظيمية كسلوك بالمنظمات الحديثة : مقاربة ابستيمولوجية لمنطلقات الإدارة اليابانية لوليام أوتشي
العناوين الأخرى
Determinants of citizenship as behavior in the modern organizations : an epistemological approach to the premises of the Japanese administration as a model
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 91-106، 16ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التطرق لأهم محددات سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات الحديثة، و ما تضفيه من فعالية تنظيمية تساهم في خلق مناخ تنظيمي يتميز بثقافة مشتركة بين العاملين و المنظمة، تحاكي درجة التماثل لمختلف السلوكيات التي تحتويها المنظمة، فقد أصبح السلوك الإنساني داخل بيئة العمل لهذه المنظمات الحديثة محل اهتمام الباحثين و الدارسين المهتمين بالظواهر السلوكية التي تنتج عن التفاعلات بين الفاعلين فيها، لما تكتسيه من أهمية كبيرة في بلورة الظواهر التنظيمية، وقد تم معالجة أهم محدداتها بقراءة ابستيمولوجية سوسيولوجية في ظل منطلقات الإدارة اليابانية كنموذج إداري ناجح، يزيد في إثراء سلوكيات تنظيمية تخدم أهداف الفرد و المنظمة ككل
الملخص EN
This research paper aims to address the most important determinants of organizational citizenship behavior in modern organizations, and the organizational effectiveness it conveys that contributes to creating an organizational climate that is characterized by a common culture between workers and the organization, that simulates the degree of similarity to the various behaviors that the organization contains, Human behavior has become within the working environment of these modern organizations.
Modernity is of interest to researchers and scholars interested in behavioral phenomena that result from interactions between their actors in them, because they are of their great importance in crystallizing organizational phenomena, Its most important determinants have been addressed with a sociological reading, in light of the Japanese management principles, as a successful management model that enriches organizational behaviors that serve the goals of The individual and the organization as a whole.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عيواز، نور الدين وبوبيدي، لامية. 2022. محددات المواطنة التنظيمية كسلوك بالمنظمات الحديثة : مقاربة ابستيمولوجية لمنطلقات الإدارة اليابانية لوليام أوتشي. مجلة المجتمع و الرياضة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 91-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489035
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عيواز، نور الدين وبوبيدي، لامية. محددات المواطنة التنظيمية كسلوك بالمنظمات الحديثة : مقاربة ابستيمولوجية لمنطلقات الإدارة اليابانية لوليام أوتشي. مجلة المجتمع و الرياضة مج. 5، ع. 2 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 91-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489035
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عيواز، نور الدين وبوبيدي، لامية. محددات المواطنة التنظيمية كسلوك بالمنظمات الحديثة : مقاربة ابستيمولوجية لمنطلقات الإدارة اليابانية لوليام أوتشي. مجلة المجتمع و الرياضة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 91-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489035
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 105-106
رقم السجل
BIM-1489035
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر